03 Ноября 2018 11:33:00

Главная защита работников

Профсоюзы страны должны оперативно решать вопросы сохранения рабочих мест, эффективной охраны труда.
5 КОММЕНТАРИЕВ

О том, какая роль профсоюзов в реализации Послания Президента РК, говорили председатели профессиональных организаций и ФПРК.

Федерация профсоюзов РК объединяет более 1,5 млн. членов общественных объединений, 22 отраслевых профсоюза, более 18 тыс. первичных.

Как рассказал председатель Комитета по социально-экономическим отношениям ФПРК Сатыбалды Даулеталин, поскольку в Послании особое место занимает развитие человеческого капитала, главные приоритеты в деятельности Федерации и современных профсоюзов – защита прав и представительство интересов работников, укрепление развития социального капитала, социальная стабильность.

По словам представителя ФПРК, на тех предприятиях, где действуют профсоюзы, в 95% случаев заключены коллективные договоры. Они являются своеобразной маленькой конституцией компании. По закону коллективный договор не должен ухудшать положение работника. Поэтому там прописаны все финансовые, экономические льготы. Всего по стране заключено более 70 тыс. коллективных договоров.

– Не все работодатели понимают необходимость таких соглашений, но это дает возможность безотлагательно решать многие вопросы. Ведь работник и работодатель плывут в одной лодке, и у них один интерес – прибыль, – рассказывает председатель Комитета по социально-экономическим отношениям ФПРК. Федерация профсоюзов объявила 2018 год – годом безопасности и охраны труда. На сегодняшний день более тысячи человек получили травмы на работе, из них 114 со смертельным исходом. Поэтому совместно с НПП РК «Атамекен» и Конфедерацией работодателей была объявлена республиканская акция, которая должна повысить культуру профилактики в сфере охраны труда.

В целях предотвращения трудовых конфликтов подписаны меморандумы о взаимном сотрудничестве между Федерацией и партией «Нур Отан» для усиления общественного контроля за соблюдением закона, и Верховным судом для создания Центров примирения. Всего на базе 17 территориальных организаций профсоюзов созданы 4 центра примирения сторон и 13 кабинетов медиации.

Как отмечает Сатыбалды Даулеталин, советский период времени оказал большое влияние на современное состояние профсоюзов. Поэтому сейчас курс ФПРК и отраслевых рабочих организаций направлен на обновление.

Во время съезда Федерация приняла решение ежегодно публиковать отчеты о финансовой деятельности организаций, а также внесла в устав поправку о том, что председатели должны избираться сроком на 5 лет. А учиться современным лидерским качествам и основам правовой и финансовой грамотности члены профессиональных союзов будут в специальной школе. Первые 67 человек первичных и отраслевых организаций профсоюзов по Казахстану уже прошли обучение.

Источник: yk.kz
Хотите узнавать информацию о жизни Усть-Каменогорска первыми? Подписывайтесь на наш Telegram-канал.
Комментарии
Владельцы сайта не несут ответственности за содержание комментариев читателей.
В комментариях запрещены ненормативная лексика и оскорбления, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, реклама, комментарии, набранные ЗАГЛАВНЫМИ буквами. Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с тем, что можете быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством РК, а также даёте свое согласие на сбор и обработку ваших персональных данных.
3
325
04.11.2018 09:08
Был членом профсоюза с 1987 года ,тогда у предприятий была своя социальная сфера. Эта сфера принадлежала профсоюзу, шли распределения квартир, путевок в дома отдыха, детских садов и так далее. Тогда профсоюз полностью поддерживал рабочих худо бедно но их защищал. А сейчас что у нас ?Детские сады ,базы отдуха , квартиры, медицину все забрали или продали. На защиту прав трудящихся и охрану труда профсоюз не имеет ни какого влияния, социалки нет зачем профсоюз нужен? Для сбора денежных средств? Кому? По закону работодатель не имеет права иметь трудовые отношения с работником без трудового договора причем здесь профсоюз, какая его заслуга в этом. Работник сейчас свои права может спокойно отстоять в суде и без профсоюза. Организация изжила себя в том состоянии в котором она есть сейчас. Что отстоял за эти годы профсоюз пенсионный возраст, сетки вредности , трудовой стаж , социальную сферу, ни чего. Зачем он нужен. Я вышел из него года три назад.
25
Л
Лара
04.11.2018 10:27
Уже больше 25лет независимости,они щас решили начать курс на обновления.Совершено не нужная организация тем более идёт всегда под ручку с работодателем и в лучшем случае даст путевку,а рабочего защитить не может да и не пытается
20
0
0904
05.11.2018 07:37
В комментарии "Лара" ключевое слово "не пытается".
1
5
5555
05.11.2018 09:38
То, что на Западе работники имеют боле-менее приличные условия труда, большая заслуга профсоюзов, основная задача профсоюзов - объединение работников для отстаивания своих прав в борьбе с работодателем, а не путевки и т.п.
0
3
325
06.11.2018 16:38
много он отстоял?
0
Только авторизованные пользователи могут оставлять комментарии