Большинство казахстанских компаний планируют поднять зарплату
Как пояснила менеджер Antal Kazakhstan Анна Ковинская, в настоящее время работодатели вынуждены очень внимательно следить за тем, чтобы уровень предлагаемого ими вознаграждения был конкурентоспособным. Это связано с острым дефицитом высококвалифицированных кадров.
"В бюджеты многих компаний заложена ежегодная индексация заработной платы от 7 до 18 процентов. Кроме того, некоторые работодатели изначально в предложении о работе оговаривают ежегодный пересмотр компенсации в зависимости от уровня инфляции", - рассказала менеджер.
Большинство компаний пообещали поднять зарплату всему персоналу. Некоторые отметили, что рост компенсации будет зависеть от результатов работы того или иного сотрудника.
Почти половина работодателей собираются увеличить заработную плату в соответствии с инфляционными показателями. В 17 процентах компаний сообщили, что размер компенсации будет ниже ожидаемого уровня инфляции. Меньше всего компаний (14 процентов) планируют увеличить доходы сотрудников выше уровня инфляции.
В комментариях запрещены ненормативная лексика и оскорбления, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, реклама, комментарии, набранные ЗАГЛАВНЫМИ буквами. Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с тем, что можете быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством РК, а также даёте свое согласие на сбор и обработку ваших персональных данных.