Не хотят рисковать
Большинство казахстанцев избегают рисков со сменой работы в текущий период, передает BNews.kz. Согласно исследованию рынка труда, в этом году заметно выросла доля тех, кто не собирается менять работу. По сравнению с 2014 годом она возросла с 27% до 39%.
Больше стало сотрудников, которые решили остаться на своем рабочем месте и не уходить в другую компанию. Это связано с тем, что многие избегают рисков, которые связаны со сменой работы в текущий период. Об этом корреспонденту Bnews.kz сообщили рекрутинговой компании Antal Kazakhstan. Опрос проводился среди специалистов и менеджеров среднего и высшего звена в Казахстане.
В 2015 году зарплата выросла всего у 42% респондентов. В 2014 году этот показатель был равен 59%. Заработная плата сократилась у 11% казахстанцев, а в 2014 году у 2%. При этом бонусы в 2015 году получили 54% опрошенных. Это даже немного выше результата 2014 года, когда бонусы выплатили 52% респондентов. Без бонуса остались 46% опрошенных, из них чуть меньше половины по причине отмены бонусов в компании.
Основные причины, по которым работники переходят на новую работу более высокая зарплата (50% опрошенных), лучшие возможности карьерного роста (46%) и более широкий круг ответственности или новые задачи (33%).
Респонденты, искавшие работу в прошлом году, также, как и те, кто делал это несколько лет назад, не испытывали сложности с тем, чтобы найти новое место. Так, 74% опрошенных нашли работу за менее чем 3 месяца, из них половина за менее чем 1 месяц.
Как отметила Анна Ковинская, директор рекрутинговой компании Antal Kazakhstan, отмечается возросший интерес к Казахстану со стороны международных компаний. Они переместили свой фокус на развитие или открытие бизнеса в Казахстане.
«Интересно, что интерес к Казахстану увеличился не только со стороны иностранных компаний, но и со стороны зарубежных соискателей, в первую очередь из России и Украины, что, без сомнения, повлияет на ситуацию на рынке труда. Сегодня локальным специалистам следует «держать руку на пульсе» и непрерывно развиваться, чтобы оставаться востребованными» комментирует Анна Ковинская.
Отметим, в исследовании представлен анализ данных, полученных в результате онлайн-опроса, в котором приняли участие 715 респондентов из разных регионов Казахстана.
Ирина ЛУКИЧЕВА
В комментариях запрещены ненормативная лексика и оскорбления, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, реклама, комментарии, набранные ЗАГЛАВНЫМИ буквами. Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с тем, что можете быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством РК, а также даёте свое согласие на сбор и обработку ваших персональных данных.