Неравномерные зарплаты
Эти вопросы рассмотрели на заседании областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию трудовых и социальных отношений.
Департаментом по контролю и социальной защите по ВКО в соответствии пп.15 п.1 ст.22 и ст.7 Трудового кодекса РК были проведены внеплановые проверки на 23 предприятиях.
По словам директора Департамента Бакытбека Кизатова, по результатам проверок на двух предприятиях установлены нарушения в диспропорции оплаты труда.
Так, в ТОО «СКАП «Central Asia Mining» заработная плата, например, мастера участка (иностранный гражданин) составляет 2000000 тенге в месяц, а у горного мастера участка (казахстанского работника) - 160000 тенге, что в 12,5 раз меньше. При сравнении должностных инструкций указанных иностранных и казахстанских работников функциональные обязанности одинаковые.
Те же нарушения выявлены и в ТОО «Тарбагатай Мунай».
- По результатам проверки данным предприятиям было выдано предписание с привлечением к административной ответственности. На сегодняшний день нарушения, указанные в предписании государственного инспектора устранены, - отметил Кизатов.
Впрочем, как отмечает Бакытбек Кизатов, руководители данных предприятий безусловно знают требования трудового законодательства и признали допущенные нарушения, однако указать причины большой диспропорции в заработной плате иностранным и отечественным работникам не пожелали.
В связи с этим комиссией было предложено выдачу разрешения на привлечение иностранной рабочей силы производить только на должности, по которым отсутствуют отечественные специалисты, в разрешении указывать размер заработной платы. Кроме этого было высказано предложение о внесении дополнений в соответствующие Постановления Правительства РК: при допущении работодателем диспропорции по заработной плате производить отзыв действующего разрешения на привлечение иностранной рабочей силы на 3 года.
Кроме этого поднимался вопрос социально-трудовых отношений в ТОО «Таскара» Жарминского района. ТОО «Таскара» является золотодобывающим предприятием, добыча руды осуществляется подземным способом.
По информации заместителя акима Жарминского района Армана Искакова, коллективный договор с работниками данного предприятия на участке в селе Акжал не заключен, выдача заработной платы производится с систематической просрочкой. Представитель работодателя заверил членов комиссии, что задолженность перед работниками будет в ближайшее время ликвидирована.
Комиссия решила провести разъяснительную и организационную работу с работниками на участке в .селе Акжал по созданию первичной профсоюзной организации и заключению коллективного договора.
В комментариях запрещены ненормативная лексика и оскорбления, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, реклама, комментарии, набранные ЗАГЛАВНЫМИ буквами. Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с тем, что можете быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством РК, а также даёте свое согласие на сбор и обработку ваших персональных данных.