Отчитаться перед всеми
Обязательные полугодичные отчеты работодателей перед трудовыми коллективами о проводимой работе и экономическом состоянии предприятий планируют ввести в Казахстане. Об этом в ходе международной научно-практической конференции на тему: «Разрешение коллективных трудовых споров. Опыт т перспективы» сообщил председатель Федерации профсоюзов РК Абильгази Кусаинов, передает корреспондент BNews.kz.
«Дело в том, что мы понимаем, сегодня 180 тысяч предприятий на территории республики, не мало, в том числе, работодателей, возраст которых составляет 30 лет. У них не хватает практики работы, в особенности в трудовых коллективах. Исходя из этого, мы вносили и наши решения приняты на заседании трехсторонней комиссии правительства, работодатель и профсоюзы вносили предложения, чтобы работодатели один раз в полгода отчитывались перед трудовыми коллективами, перед рабочим классом о той работе, которую они сегодня проводят в плане экономического состояния предприятия. Чтобы люди заранее знали ситуацию, которая разворачивается на этом предприятии», - пояснил А.Кусаинов.
Кроме того председатель отметил, что на данный момент в стране создан центр обучения, исследований и конфликтов, где профсоюзные лидеры обучаются основам урегулирования и ведения переговоров, и также планируется, что на базе центра будут обучаться и работодатели.
«Начиная с осени прошлого года по сегодняшний день, в трехстороннем формате правительство, работодатели и профсоюзы подписали более 60 тысяч соглашений. При этом профсоюзы внесли в этот документ шесть статей трудового кодекса, где мы защищаем права работников. То есть, в случае сокращения рабочей недели, рабочего дня, уменьшения заработной платы до 50% - все эти процедуры должны проходить с учетом статей трудового кодекса», - сообщил председатель Федерации профсоюзов РК.
По его словам на сегодняшний день задача профсоюзов рассмотреть новые подходы в направлении разрешения трудовых конфликтов и споров. Он отмечает, что сегодня все трудовые конфликты имевшие место в Казахстане разрешены, и только за прошлый год с проблемных предприятий были возвращены 1,5 млрд тенге в виде заработной платы.
«Сегодня очень оперативно рассматриваются любые трудовые конфликты, ибо сегодня по новому закону, новыми функциями наделены наши территориальные органы. Главная их функция это разрешение трудовых споров и конфликтов, то чего раньше не было», - отметил А.Кусаинов.
Также он добавил, что в переговорный процесс для разрешения трудовых конфликтов наравне с предприятиями подключаются территориальные органы федерации профсоюзов РК. А также в каждой области созданы трехсторонние комиссии, которые также рассматривают причины трудового конфликта.
Айгерим ТУКУШЕВА
В комментариях запрещены ненормативная лексика и оскорбления, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, реклама, комментарии, набранные ЗАГЛАВНЫМИ буквами. Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с тем, что можете быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством РК, а также даёте свое согласие на сбор и обработку ваших персональных данных.