14 Августа 2017 15:39:00

По цветам

Налогоплательщиков в Казахстане разделят на "красных" и "зеленых".
13 КОММЕНТАРИЕВ

Для защиты интересов добросовестного налогоплательщика в Казахстане планируется упростить налоговое администрирование, передаёт корреспондент МИА «Казинформ».

«Администрирование не должно строиться на ошибках. Нужно помогать платить налоги. Часть проверок нужно отдавать в аутсорсинг, пусть бизнес проверяет бизнес. Оставшиеся налоговые проверки станут трёхвекторными. Добросовестную часть не нужно проверять. Среднюю часть - проверять лишь выборочно и помогать платить налоги. А «красная» зона должна подвергаться контролю. Нужно установить чёткие правила, кто куда относится. И бизнесмен будет стремиться быть в «зеленой» зоне», - сказал первый вице-министр экономики РК Руслан Даленов на конференции по проекту нового Налогового кодекса.

В «зеленой» зоне будут те налогоплательщики, которые сдают электронные фактуры, платят налоги не ниже отраслевой нагрузки, прозрачны в своей деятельности.

«Благодаря поправкам, мы считаем, снизится число налоговых споров, налоговых проверок (...) Каждый налогоплательщик сможет узнать, к какой степени риска он относится, что ему нужно сделать, чтобы повысить свой уровень и какую выгоду он может поиметь. Сегодня этого не происходит. К примеру, если налогоплательщик имеет низкую степень риска, то он может получать дополнительные отсрочки, для него понижаются штрафы, ему могут не приходить уведомления, его счёт могут не арестовывать и так далее», - добавил он в кулуарах, отвевая на вопросы журналистов.

Источник: ИА "Казинформ"
Иллюстрация: pixabay.com
Хотите узнавать информацию о жизни Усть-Каменогорска первыми? Подписывайтесь на наш Telegram-канал.
Комментарии
Владельцы сайта не несут ответственности за содержание комментариев читателей.
В комментариях запрещены ненормативная лексика и оскорбления, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, реклама, комментарии, набранные ЗАГЛАВНЫМИ буквами. Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с тем, что можете быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством РК, а также даёте свое согласие на сбор и обработку ваших персональных данных.
Я
Я
14.08.2017 15:46
А само налоговое ведомство будет белым
17
Р
Риддербург
14.08.2017 17:05
голубым
11
Г
горожанин
14.08.2017 16:05
Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели! А когда нет цели — нет будущего! (С) Кин-Дза-Дза
41
В
Вася
14.08.2017 16:08
Цветовая дифференциация .... Налогоплательщиков, а не штанов. (с) Кин-дза-дза
0
О
Ответ
14.08.2017 16:23
 платят налоги не ниже отраслевой нагрузки...мне нравятся, когда  твое предприятие  сравнивают чуть ли не с монополистом или с крупной фирмой говорят, а почему у вас меньше, чем в отрасли????!!! Пытаются всех выровнять на крупные предприятия.....
11
1
123456
15.08.2017 08:52
Вообще-то налоговая нагрузка считается в процентном отношении к доходам, поэтому и сравниваются все подряд, никто и не говорит, что все организации одной отрасли должны платить одинаковое количество миллионов тенге налогов. 
0
О
Ответ
16.08.2017 12:35
Да Вы что!!!! То то мы с этим не сталкиваемся из года в год
0
РП
Русский паренек
14.08.2017 16:41
Госслужащих давайте так же тогда поделим. Если попал в красную зону запретить занимать гос.должности пожизненно.
11
Б
Бобер
14.08.2017 17:11
Пора вводить.Цветовая дифференциация штанов — система, позволяющая жителям страны демонстрировать свой социальный статус.
1
5
565
14.08.2017 17:53
 Перед желтыми штанами надо делать -куу
3
3
357
14.08.2017 17:52
А чтобы легче было узнавать к какой категории относится налогоплательщик обязать их одевать одежду соответствующего цвета........
2
D
DeLorean
14.08.2017 17:59
Харош уже..Итак весь город "красный"
8
М
Мнение
15.08.2017 09:55
Да я вообще считаю, что добиться от нашего народа чего-то такого, можно только жесткими мерами. Других вариантов не получается.Хотите пример? Их есть у меня.На нашем предприятии уже давно идет внедрение новой, более продвинутой системы управления. По сравнению со старой она более оптимальна, удобна и, самое главное, ПРОЩЕ в освоении. Главное, приложить немного мозговых усилий. Однако те, кому непосредственно надо работать в данной системе, так называемая первая линия, категорически противятся этому. Не все конечно. Те кто понял, что и как в этой системе, давно успешно ее применяют в своей работе, и результатом этого являются поощрения со стороны руководства предприятия. Как бы даже мотивация есть у людей. Но другая часть людей вот просто не хочет учиться. А реалии таковы, что надо учиться. (для справки: само понятие "Внедрение" в данном контексте обозначает обучение причастных работников данной системе, что и куда в ней идет, и как взаимосвязано.) Так вот, руководству предприятия пришлось пойти на крайние меры. А именно выпустить приказ о том, что те кто отказываются обучаться работе по сути лишаются работы. При этом на законных основания. Так как в ИТД (договоре на работу) имеется пункт, гласящий о таком положении. То есть просто: хочешь работать - учись, не хочешь учиться - дверь там. Мы найдем другого. И что таки вы думаете? Терять работу никто не захотел. Научились все буквально за день. Хотя раньше, когда пытались всяко разно их уговорить: "Ну Татьяна Семеновна, ну миленькая, ну подумайте... " натыкались на ответ: Я не буду это учить. Я ничего не знаю и так далее. А как только почувствовали, что под задницей становится жарко, мигом все стало получатьсяИ так по всей стране если прикинуть. Менталитет. 
-1
Только авторизованные пользователи могут оставлять комментарии