В Казахстане некоторые специалисты оценивают свой труд в 4 миллиона тенге

По сравнению с мартом количество вакансий увеличилось на 2,1%, тогда как число резюме возросло на 15,1%, сообщает Минтруда РК.

В отраслевой структуре спроса лидирует образование (20,2 тыс. вакансий) и предоставление прочих видов услуг (15,5 тыс. вакансий). Значительный спрос сохраняется также в сельском, лесном и рыбном хозяйстве (10,7 тыс.) и обрабатывающей промышленности (9,5 тыс. вакансий), а также в здравоохранении и социальном обслуживании населения (9,4 тыс. вакансий).

По региональному распределению наибольшее количество вакансий размещено в г. Астане (8,5 тыс.), Павлодарской области (7,2 тыс.), г. Алматы (6,7 тыс.), Акмолинской области (6,6 тыс.) и Карагандинской области (6,4 тыс. вакансий).

В структуре спроса по уровню квалификации наибольшая доля вакансий приходится на специалистов среднего уровня квалификации – около 46% всех предложений. На высококвалифицированные позиции приходится 27%, низкоквалифицированные специалисты требуются по 27% вакансий.

Среди соискателей преобладают кандидаты в возрасте до 35 лет – 39% всех резюме. Доля соискателей 35-44 лет составляет 28%, 45–54 лет – 20%, а старше 55 лет – 13%. По полу: 53% – женщины, 47% – мужчины.

По уровню квалификации структура предложения рабочей силы в целом сопоставима со структурой спроса: 42% резюме приходится на специалистов среднего уровня квалификации, 31% – на высококвалифицированных, и 27% – на низкоквалифицированных соискателей.

Позиция пилота в апреле оказалась лидирующей сразу по двум показателям: работодатели предлагали зарплаты около 1,9 млн. тенге, тогда как сами соискатели рассчитывали на 3,9 млн. тенге. В числе других высокооплачиваемых вакансий – архитектор программного обеспечения (≈1,7 млн.) и руководитель по испытаниям оборудования (≈1,6 млн.), а среди соискателей с высокими ожиданиями – стюардессы (≈2,1 млн.) и челюстно-лицевые хирурги (≈2 млн.).

С начала 2026 года на платформе размещено 409 тыс. вакансий и 517,7 тыс. резюме.