В Казахстане сенат одобрил закон о спецвыплатах работникам во вредных условиях труда

Парламент Казахстана ратифицировал поправки в закон по социальной защите лиц, работающих во вредных условиях.

"Закон представляет собой нововведение, которого ждут все граждане, работающие во вредных условиях труда. Согласно поправкам, ответственность за введенную специальную социальную выплату распределяется поровну между государством, работодателем и работником", - сказал депутат Руслан Рустемов.

Вместе с тем, будут решены проблемы регрессников, продолжил сенатор.

"Как известно, 10 мая 2015 года в Закон "Об обязательном страховании работников от несчастных случаев" были внесены поправки, ограничивающие срок страховой выплаты пенсионным возрастом. Как следствие, до 10 мая 2015 года страховые выплаты гражданам, потерявшим профессиональную трудоспособность, были ограничены пенсионным возрастом", - пояснил спикер.

Так, работникам, получившим травмы до мая 2015 года, и прошедшим повторное освидетельствование, назначается пожизненная выплата в соответствии со сроком страховых выплат.

Для назначения специальной соцвыплаты необходимо перечислить пенсионные взносы за последние 7 лет до достижения 55 лет. Также обязательно увольнение с работы или переход на другую легкую службу.

Платежи состоят из:

• госпособия в размере 2 прожиточных минимумов из бюджета (99 тыс тенге);
• выплаты в размере 1 прожиточного минимума за счет средств работодателя (49,5 тыс тенге);
• выплаты от страховых организаций по договору аннуитета перед пенсией в размере 1 прожиточного минимума (49,5);
• пенсионная выплата, сформированная за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов из ЕНПФ.

Работники могут самостоятельно выбрать, когда начать получать пенсию: в 55 лет или в 63. А спецвыплата производится до достижения пенсионного возраста.

Закон усовершенствовал систему обязательного страхования от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей:

• теперь страховые организации будут выплачивать до 6 % от суммы страховой премии при возмещении реабилитации;
• они также возместят санаторно-курортное лечение пострадавшего работника в размере до 100 МРП (3450 тенге);
• при определении размера выплат для возмещения вреда вина работника не будет рассматриваться.