В Казахстане спрос на водителей, помощников воспитателей и санитарок

В сентябре на Электронной бирже труда «Enbek.kz» опубликовано 138,2 тыс. вакансий и 130,6 тыс. резюме. Таким образом, в сравнении с августом спрос сократился на целых 42,4% (-101,6 тыс.), а предложение – всего на 5,7% (-7,9 тыс.). При этом каждая вторая вакансия была размещена для соискателей рабочих профессий, сообщает Министерство труда и социальной защиты населения РК.

Наиболее активной снова оказалась оказалась сфера образования – на неё пришлось свыше 55 тыс. вакансий (40%). Еще 16,3 тыс. вакансий опубликовали по «прочим видам услуг» (≈12%), а 10 тыс. – в сфере здравоохранения и социального обслуживания (≈7%). В целом спрос превышал предложение на 7,6 тыс.

В сентябре чаще всего требовались сотрудники на среднеквалифицированные позиции (57 тыс. вакансий), чуть реже – на высококвалифицированные (49 тыс.), и реже всего на неквалифицированные (32,2 тыс.). Со стороны предложения преобладали резюме высококвалифицированных соискателей – 55,4 тыс., далее идут соискатели со средней квалификацией – 47,7 тыс., и неквалифицированные – 27,5 тыс. Таким образом, в сентябре работодатели чаще искали кадры средней квалификации, тогда как среди соискателей лидировали специалисты высокой квалификации.

Наиболее активно вакансии публиковали работодатели в мегаполисах – Астане (11,4 тыс. ед.) и Алматы (10,2 тыс. ед.), а также в Павлодарской области – 9,4 тыс. вакансий. Со стороны предложения традиционно лидируют южные регионы: в Туркестанской области размещено 15,7 тыс. резюме, в г. Шымкент – 9 тыс., в Кызылординской области – 8,5 тыс.

Каждая вторая вакансия в сентябре (68 тыс. ед.) была размещена для соискателей рабочих профессий, в том числе 39% (26,3 тыс.) из них опубликовали предприятия реального сектора экономики.

Среди рабочих профессий основной спрос пришелся на работников с квалификацией в области производства (23,5 тыс. ед.), транспорта и логистики (5,9 тыс.) и образования и воспитания (4,4 тыс. ед.). Среди конкретных специальностей наибольший спрос был на водителей автомобиля (2 тыс. вакансий), помощников воспитателя (1,8 тыс.) и санитаров/санитарок (1,7 тыс.).

В возрастном разрезе каждое второе резюме размещено соискателем моложе 34 лет – 63,8 тыс. ед., внутри этой группы наиболее активно размещали соискатели в возрасте 16-24 лет (28 тыс. ед.). Каждое четвертое резюме пришлось на соискателей среднего возраста (35-44 лет) – 33 тыс. ед. Еще  17% (22,5 тыс. ед.) – на возраст 45-54 лет, тогда как на соискателей предпенсионного возраста пришлось 9% (11,3 тыс. ед.) всех резюме. В гендерном разрезе женщины были активнее – на ЭБТ на их долю пришлось 59% всех размещенных резюме. При этом каждое второе такое резюме было размещено на вакансии высококвалифицированного труда.

В сентябре самые высокие оклады, предлагаемые работодателями, были на должности главного строителя (~705 тыс. тенге), машиниста установки по бурению стволов шахт (~700 тыс. тенге) и заместителя начальника участка в добывающей промышленности (~681 тыс. тенге). В свою очередь самые большие зарплатные ожидания были у соискателей на должность пилота коммерческих авиалайнеров (~2,8 млн тенге), технического директора в IT-секторе (1,4 млн тенге) и начальника отдела в строительстве (~1,2 млн тенге).

Таким образом, в сентябре сохранялся сезонный фактор спроса: по-прежнему лидируют вакансии в сфере образования и воспитания. Демографические различия регионов продолжают определять соотношение спроса и предложения, поддерживая высокую активность в мегаполисах и промышленно развитых областях. Половина всех вакансий пришлась на рабочие профессии, что подчеркивает их ключевую роль в структуре занятости.