Внесены изменения

В министерстве труда и социальной защиты РК разъяснили изменения в закон о пенсионном обеспечении, которые вступили в силу с 1-го июля, передаёт корреспондент Bnews.kz.

"Были внесены изменения в закон о пенсионном обеспечении. С 1 июля 2018 года базовая пенсия, которая до этого назначалась в размере 50% от прожиточного минимума назначается в зависимости от трудового стажа. Причем трудовой стаж засчитывается до января 98 года и после января 98 года по пенсионным отчислениям. Если работодатель своевременно не перечислял или перечислял за несколько месяцев одним платежом, то законом предусмотрено, что это будет засчитываться, как за 1 месяц. Допустим было сделано одно отчисление, это будет засчитываться как один месяц стажа участия в пенсионной системе. Это прописано в законе, поэтому людям, которые работают, у них есть записи в трудовой книжке, они будут доказывать это в судебном порядке", - рассказала руководитель отдела департамента Комитета труда и социальной защиты по городу Астана Жансая Секербекова.

Она также напомнила, что в соответствии с внесёнными в Закон поправками с 14 июля текущего года физические лица, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера, также как и адвокаты, частные судебные исполнители, частные нотариусы, профессиональные медиаторы, индивидуальные предприниматели, осуществляют уплату обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд в свою пользу с доходов, подлежащих к уплате.

"Сейчас мы ждём подписание проекта постановления правительства, в котором чётко будут определены вида ГПХ, по которым нужно будет оплачивать взнос. Доходами от договоров ГПХ считаются доходы за выполненные работы или оказанные услуги, поэтому от продажи личного имущества, квартир и машин пенсионные отчисления не отчисляются. Они не то, чтобы пропали, они будут прописаны в проекте постановления правительства РК. Согласно регламенту у нас до конца августа есть время", - заключила спикер.