24 Января 2017 14:57:00

Возможен перенос

Введение обязательных пенсионных взносов работодателей могут перенести в РК.
13 КОММЕНТАРИЕВ

Срок введения обязательных пенсионных взносов работодателей могут перенести в Казахстане, сообщила во вторник министр здравоохранения и социального развития Тамара Дуйсенова.

"По условно-накопительной (составляющей пенсий — прим.) такое предложение министерством национальной экономики внесено: то, что мы говорили, что это будет с 2018 года, этот вопрос сейчас рассматривается. Возможность перенесения сроков рассматривается с Национальной палатой предпринимателей", — сказала Дуйсенова журналистам.

По ее словам, имеются предложения о переносе этого нововведения на сроки от одного года до двух лет. "Мы с учетом финансовой ситуации, стратегии экономического развития, которая сейчас разрабатываемся министерством экономики, вместе рассмотрим и сообщим", — резюмировала министр.

Ранее было принято решение о введении новой условно-накопительной пенсионной системы за счет установления дополнительных пятипроцентных обязательных пенсионных взносов работодателя. В настоящее время казахстанским пенсионерам предоставляется три вида пенсии: солидарная, базовая и накопительная.

По словам Дуйсеновой, по двум из них — по солидарной пенсии по стажу до 1998 года и по базовой пенсии на 2018 год — рассматривается возможность повышения.

Источник: Sputnik Казахстан
Иллюстрация: pixabay.com
Хотите узнавать информацию о жизни Усть-Каменогорска первыми? Подписывайтесь на наш Telegram-канал.
Комментарии
Владельцы сайта не несут ответственности за содержание комментариев читателей.
В комментариях запрещены ненормативная лексика и оскорбления, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, реклама, комментарии, набранные ЗАГЛАВНЫМИ буквами. Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с тем, что можете быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством РК, а также даёте свое согласие на сбор и обработку ваших персональных данных.
О
Ответ
24.01.2017 15:01
Кому то из вышестоящих не заполнили чемодан????
20
А
АБВ
24.01.2017 15:38
Сколько можно нагибать работодателя? ОПВР, обязательные взносы в фонд мед.страхования, соц.налог, соц.отчисления! И после этого, мы хотим повышения зарплаты? Какой дир. на это пойдет? Чисто символически копейки добавят.
14
4
456
24.01.2017 15:50
ой не надо жалеть работодателя, абсолютно все это вычитается из зп работника.
5
А
АБВ
24.01.2017 16:20
Законы не знаешь, так молчи.
12
4
456
24.01.2017 16:33
систему не знаешь,каким образом все это берется из зп работника,тогда сам молчи.
2
Ё
ёхохо
24.01.2017 19:48
вАще тут все молчите! )))))))))))))))
4
А
анон
24.01.2017 17:59
если бы вычитали все как положено, вам от зп в 100 тыс. осталось бы кое-как 60. Согласны за такую работать?
2
А
АБВ
24.01.2017 16:30
Из зарплаты работника индивидуальный подоходный налог и обязательные пенсионные взносы, а всё вышеперечисленное из расходов работодателя. Так что вот так.
7
1
1
24.01.2017 16:36
Как будто работодатель не может уменьшить ЗП работнику на сумму дополнительных отчислений.
16
1
123
25.01.2017 08:05
Вы видимо эту систему совсем не знаете) Допустим фирма тратила 4 млн на зарплату в месяц, с введением нового налогу просто зп уменьшат так чтобы с учетом отчислениями получились те же 4 млн. Не нравится увольняйтесь.Редко кто из предприятий будет брать эти доп затраты на фирму.
5
У
Укшник
24.01.2017 18:38
О чём спорите то? Деньги работодатель платит из имеющихся в наличии. От этих всяких нововведений общее количество денег не увеличилось, поэтому что бы не уменьшать зарплату на руки мы уволили одного из десяти сотрудников, а работу разделили на всех, вот и вся математика! Скоро ещё одного уволим и рабочий день на 30 минут увеличим! А кому не нравится -может поискать где лучше. Так понятней всем про эти отчисления....
22
1
198
24.01.2017 18:47
У вас там похоже фанаты МакЛауда работают)) "Останется только один", да?
2
П
Павлик
24.01.2017 21:21
Да это вообще наглость. Скоро получится так хочеш заплатить зарплату официально заплати ещё налогов 50% сверху пенсиона 10% подоходный 10% соц отчисления и ещё какой-то 7% плюс добавить медицинское 10 и ещё 5 новых пенсионных с работодателя то получим 42%. Все работодатели начнут зарплату уводить в чёрную кассу так как стоимость обналички 10-13 процентов и как вы думаете как выгоднее?
3
Только авторизованные пользователи могут оставлять комментарии