Все работодатели должны пройти регистрацию на Электронной бирже труда
В соответствии с пунктом 2 ст. 28 Закона РК «О занятости населения» (далее – Закон) работодатель обязан направлять центру занятости населения письменно или посредством государственного Интернет-ресурса «Электронная Биржа Труда» сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение пяти рабочих дней со дня их образования с указанием условий труда и оплаты.
Также с учетом поправками в Трудовом Кодексе Республики Казахстан (пп. 27) п. 2 ст. 23) предусмотрена обязанность работодателей по внесению в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) информации о заключении и прекращении с работником трудового договора, в том числе вносимых изменениях и дополнениях.
Работодатель независимо от форм собственности, штатной численности, наличия или отсутствия вакантных рабочих мест обязан пройти регистрацию на Интернет-портале «Электронная Биржа Труда» www.enbek.kz.
Несоблюдения требований законодательства влечет за собой ответственность, предусмотренную статьей 98 Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» от 5 июля 2014 года № 235-V.
Специалистами Центра занятости населения для работодателей города проводятся обучающие семинары по работе на Интернет-портале «Электронная Биржа Труда», разъяснению законодательства о занятости населения.
Телефон для справок: 70-06-69, 70-06-68, 8-777-8535-666, 8-776-463-72-72.
В комментариях запрещены ненормативная лексика и оскорбления, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, реклама, комментарии, набранные ЗАГЛАВНЫМИ буквами. Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с тем, что можете быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством РК, а также даёте свое согласие на сбор и обработку ваших персональных данных.