Зарплаты мужчин в Казахстане растут быстрее, чем у женщин

Согласно данным БНС АСПиР РК, первый показатель вырос номинально на 12%, второй – на 10,7%, сообщает Telegram-канал Data Hub. В реальном выражении рост в обоих случаях, соответственно, скромнее: 3% и 1,8% соответственно.

Показатели мужчин растут быстрее, чем женские, третий год подряд; соответственно, третий год подряд понемногу становится больше гендерный разрыв. Сейчас средние показатели по работникам-мужчинам в целом по всем отраслям экономики и группам занятий на 36% больше, чем у женщин.

И при этом плюс-минус такой же разрыв характерен в том числе для категорий, предполагающих довольно высокий уровень подготовки. Так, в объединенной группе «руководители и госслужащие» мужские зарплаты больше женских на 38% (776,3 тыс. и 561,9 тыс. соответственно), в группе «специалисты-профессионалы» — 36% (538,5 тыс. тг и 395,3 тыс. тг соответственно).

В группе специалистов-профессионалов женщин в два раза больше, чем мужчин, хотя в целом среди попавших в статистику работников тех и других примерно поровну. При этом нужно понимать, что три четверти женщин-профессионалов заняты в образовании и здравоохранении, соцобслуживании населения. Для мужчин доля этих секторов тоже серьезная, но несравнимо ниже – 41%.

Средние зарплаты хоть у женщин, хоть у мужчин в обоих этих сферах не то чтобы высоки. Среди специалистов-профессионалов в образовании показатель для женщин составляет около 360,2 тыс. тг, для мужчин – 370,6 тыс.; в здравоохранении/соцобслуживании аналогичные уровни – 370,2 и 413,6 тыс. соответственно.

При этом во всех этих случаях темпы роста средних зарплат (5-6,5% по сравнению с 2023 г.), не догнали темпов роста цен в 8,7%. Соответственно, в реальном выражении средние показатели оплаты труда у профессионалов образования и здравоохранения, как мужчин, так и женщин, в 2024 году немного упали.