Зависит от сложности

Доплаты за психоэмоциональные и физические нагрузки социальным работникам предложили ввести в Казахстане.

В медико-социальных учреждениях стационарного и полустационарного типов (за исключением отделений паллиативной помощи) доплаты составят:

• управленческому персоналу – 30% от должностного оклада;
• работникам основного персонала (за исключением социального работника) – 35%;
• социальным работникам – 40%;
• санитарам – 40%.

В отделениях паллиативной помощи медико-социальных учреждений стационарного и полустационарного типов:

• воспитателям, медицинским сестрам всех специальностей, санитарам – 60%.

Работникам организации надомного обслуживания, временного пребывания:

• управленческому персоналу-15%;
• работникам основного персонала (за исключением социального работника)-20%;
• социальным работникам-35%;
• санитарам-20%.

Проект находится на публичном обсуждении на портале "Открытые НПА" до 28 октября. В обосновании написано, что в системе соцобслуживания не хватает квалифицированных кадров. Это связано с низкими зарплатами, которые не соответствуют интенсивности труда.

На доплаты для соцработников предусматривается 25,1 миллиарда тенге на три года (порядка 64,4 миллиона долларов), или по 8,37 миллиарда тенге ежегодно (проект закона "О республиканском бюджете на 2020-2022 годы").