Женщины зарабатывают меньше
Так казахстанские женщины испытывают значительные трудности при приеме на работу, находясь в «интересном положении», а также в предпенсионном возрасте. Об этом на брифинге в СЦК сообщила президент Ассоциации деловых женщин Казахстана Раушан Сарсембаева, передает корреспондент BNews.kz.
«Да, на самом деле это (гендерное неравенство - прим. автора) есть. Оно наблюдается при приеме и увольнении беременных женщин, молодых без стажа работы, женщин, которым за 40 лет, предпенсионного возраста женщин тоже с неохотой берут на работу. Такая гендерная дискриминация есть и, конечно, в оплате заработной платы», - говорит Р.Сарсембаева.
Руководитель ассоциации отмечает, что дискриминацию при оплате труда можно наблюдать зачастую в одной и той же сфере, где мужчины и женщины находятся на разных должностных позициях.
«Если сравнивать общую картину по выплате заработной платы женщин во всех сферах, то получается, что мужчины (зарабатывают - прим. автора) на 25-30% выше. Все это объясняется тем, что мужчины занимают больше руководящих должностей, соответственно оклад выше», - пояснила Раушан Сарсембаева.
Саяжан КАУКЕНОВА
В комментариях запрещены ненормативная лексика и оскорбления, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, реклама, комментарии, набранные ЗАГЛАВНЫМИ буквами. Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с тем, что можете быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством РК, а также даёте свое согласие на сбор и обработку ваших персональных данных.