28 Ноября 2008 15:11:00

Готовимся к сокращениям

Хотя власти предпринимают возможные меры по смягчению последствий кризиса, они все явственней ощущаются. Специалисты отмечают, что сокращения на предприятиях уже начались, и, скорее всего, будут продолжаться.
0 КОММЕНТАРИЕВ

По словам Ермака Салимова, начальника Управления предпринимательства и промышленности ВКО, в период кризиса разрабатываются как республиканские, так и областные программы поддержки бизнеса. В нашем регионе основное внимание уделяется металлургической отрасли, как основополагающей.

В докризисные времена ряд компании начали масштабные инвестиционные проекты, главное сегодня - их завершить. Как отмечает Ермак Бидахметович, этим перспетивам пока ничего не угрожает. Уже в этом году собираются презентовать новое производство танталовой продукции на УМЗ. На следующий год назначено завершение строительства медеплавильного завода АО «Казцинк». «Казахмыс» планируется открытие комбината по переработке руд Акторгайского месторождения.

Возобновляется добыча и переработка руды месторождения «Бакырчик» в Жарминском районе, который бездействовал 10 лет.

- Эти очень важные, в основном - так называемые, мультипликативные проекты. То есть, создаются рабочие места не только на предприятиях, но и в создаваемой вокруг них обслуживающей инфраструктуре.

Власти возлагают надежды и на другие, прорывные проекты, реализуемые в том числе и в рамках Зон развития бизнеса.

Но, все-таки, в ожидании осуществления всех этих радужных перспектив негативные последствия кризиса уже явственно ощущаются – начались сокращения.

- По официальным данным, которые мы получили, уволены рабочие на «Казахмысе», «УМЗ» сократил 37 человек. Каждый такой случай мы разбираем. Вызываем представителей предприятий на заседания антикризисного штаба. Конкретно о судьбе 37-ми сокращенных с «УМЗ» людей мы будем разбираться, искать возможности их трудоустроить.

Сдержать сокращения власти пытаются, связав компании меморандумными обещаниями. В них прописывается, что компании должны изыскать все возможности, чтобы избежать массовых увольнений, например, переводя на сокращенный рабочий день.

Наталья Тишковец

Источник: газета "Устинка-плюс"
Хотите узнавать информацию о жизни Усть-Каменогорска первыми? Подписывайтесь на наш Telegram-канал.
Комментарии
Владельцы сайта не несут ответственности за содержание комментариев читателей.
В комментариях запрещены ненормативная лексика и оскорбления, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, реклама, комментарии, набранные ЗАГЛАВНЫМИ буквами. Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с тем, что можете быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством РК, а также даёте свое согласие на сбор и обработку ваших персональных данных.
Комментариев пока нет.
Только авторизованные пользователи могут оставлять комментарии