Кто станет некому лечить

Это, примерно, 60 человек в день, которым всегда необходима экстренная помощь. Но если с оборудованием и новыми технологиями диагностики и лечения с помощью республиканских трансфертов все обстоит нормально, то с кадрами ситуация далеко не радужная. В больнице скорой медицинской помощи работают 85 врачей вместо положенных по штату 110. То есть, не хватает 25 человек. Со средним медперсоналом тоже проблема – надо по четыре медсестры на одного врача, а на практике едва ли будет по два. Сложная ситуация в родильном отделении, где специалистов-неонатологов только двое. Они вынуждены выходить на дежурство через сутки. Неонатологов положено четыре.

- Приехала к нам молодой врач-неонатолог, поработала два месяца. Сама родом из Семея, думала, что здесь дадут квартиру. Но ничего не получила, уволилась неделю назад, - объясняет ситуацию заместитель главного врача БСМП по медицинской части Амиркожа Айткулов.

Остро стоит вопрос и нехватки акушеров-гинекологов. Сейчас здесь работает только четыре таких специалиста, необходимо еще пять человек. Надо бы и четыре кардиолога, три травматолога, пять анестезиологов-реаниматологов. В этом году, вроде, взяли двух невропатологов, а один уже уволился.

- Бывает, пациенты жалуются, что врачи не поговорят, как следует, с пациентом, все делают быстро и молча, - рассказывает Амиркожа Айткулов. - А когда же им улыбаться и разговаривать при такой нагрузке? Чувствуется, что люди устали...

Корень всех проблем

Семь молодых специалистов только в БСМП нуждаются в жилье. За последние пять лет лишь один – хирург получил свой угол. Даже не квартиру – комнату.

Люди уходят и в отдаленные районы, где есть возможность получить жилье, и в коммерческие структуры, фармфирмы, в которых платят больше. Амиркожа Айткулов утверждает, что если уволятся еще и те специалисты, которые достигли уже пенсионного возраста, то работать будет некому.

Еще одна боль – добавка к заработной плате за психо-эмоциональную нагрузку. Согласно сформированному списку, она положена не каждому. Но в больнице скорой медицинской помощи все пациенты – тяжелые, и деление получилось не совсем справедливым. Между тем, даже повышение заработной платы на 25 процентов, которое обещает Президент страны на следующий год, не сыграет такой роли на увеличение дохода врача, как психо-эмоциональная добавка.

Проблема нехватки врачей давно вышла на уровень республиканской. Дефицит медиков в Восточном Казахстане составляет 524 врача и 145 - среднего персонала. Из них в селах не хватает 174 и 54 человек соответственно. Остальное приходится на города, в том числе и на Усть-Каменогорск.

На последнем заседании областного акимата глава региона Адылгазы Бергенев дал поручение -заложить в трехлетний бюджет деньги на строительство общежития для медиков в областном центре. Это поможет решить наболевший вопрос. Вот только когда?

Тем временем в других областях страны проблему решают по-своему. Например, в Актюбинской области аким Елеусин Сагиндиков в качестве поддержки медиков, поручил руководству Актюбинского управления здравоохранения учредить 200 стипендий для среднего медперсонала, и 150 – для врачей. Выдавать их планируют отличившимся специалистам перед их ежегодным отпуском – чтобы люди могли себе позволить какую-ибудь покупку или поездку в другие города.

Мария Шемелина