Открыты для диалога

Оразмухамет Иманмадиев, за-меститель начальника ДВД Восточно­Казахстанской области, Усть­Каменогорск

В своем выступлении начальник ДВД ВКО генерал­майор полиции Арман Джалмуханбетов подчеркнул, как важно вернуть доверие населения к представителям правоохранительных органов, в частности к полицейским. Гораздо легче это сделать с помощью авторитетных людей, таких лидеров рабочих коллективов градообразующих предприятий, как, например, Саин Ильясов – заместитель председателя профсоюзного комитета Ульбинского металлургического завода (УМЗ), Геннадий Писмаркин – председатель проф-кома Титано­магниевого комбината, Вячеслав Фесенко – главный специалист энергетики компании «Казцинк».

Своими мыслями о дальнейшей совместной работе поделились депутат областного маслиха Амангельды Кажибаев, член народно­демократической партии «Нур Отан» Лео Шик, директор Восточно­Казахстанского международного бюро по правам человека и соблюдения законности Куат Рахымбердин. Они сошлись в одном: хотя криминогенная ситуация в области продолжает оставаться напряженной, очевидно, что не всегда виноваты только полицейские.

На рост преступности и раскрываемости во многом влияют преступления бытового характера, причина которых кроется не только в недостаточной профилактике со стороны стражей порядка, но и в социальной незащищенности некоторых наиболее уязвимых слоев населения – стариков, женщин, детей, инвалидов, безработных. Здесь и должен приходить на помощь общественный совет. Не случайно, по мнению Ильясова и Фесенко, неадекватную реакцию среди металлургов УМЗ и «Казцинка» встретило известие о создании на базе силового ведомства области общественного объединения. Поначалу большинство выразили недоумение: будет ли толк и не фикция ли все это? Но уже после встречи с членами совета и газетных публикаций то же большинство поняло, насколько проще и эффективнее можно решать наболевшие проблемы.

Лео Шик предложил наладить более тесную работу с национально­культурными центрами Ассамблеи народов ВКО, религиозными объединениями. Не секрет, что порой обыватель рядовую ссору между молодыми людьми путает с хулиганскими действиями и видит в ней некий злой умысел. Разъяснительная работа в личных встречах и в СМИ может стать действенной профилактикой.

На заседании было доложено, что в департаменте продолжается активная работа по укреплению служебной дисциплины и выявлению правонарушений и преступлений, в том числе коррупционного характера, среди личного состава. Инспекция по личному составу управления воспитательной и кадровой работы на плановой основе принимает меры по укреплению служебной дисциплины и законности, повышению социально­правовой защиты сотрудников. Ужесточен спрос с первых руководителей всех уровней за совершение преступлений самими полицейскими. Определены задачи и приоритеты по снижению уровня коррупции, повышена ответственность за подбор и расстановку кадров. Для предотвращения коррупционных проявлений при поступлении кандидатов на курсы первоначальной подготовки в местное училище МВД РК Усть­Каменогорска в состав экзаменационной комиссии были включены сотрудники инспекции по личному составу, а также управления собственной безопасности.

Наложен контроль за работой служебного автотранспорта, проводятся специальные мероприятия и внезапные рейды по проверке соблюдения сотрудниками полиции правил дорожного движения (ПДД). Полицейские-нарушители и их непосредственные руководители привлекаются к дисциплинарной ответственности. Для снижения аварийности на дорогах, пресечения и предупреждения нарушений ПДД и чрезвычайных происшествий среди сотрудников внутренних дел области проведено 58 профилактических мероприятий по соблюдению правил эксплуатации служебного и личного автотранспорта. Участковые пункты полиции подвергнуты на предмет попыток сокрытия поступающих жалоб и заявлений, а увеселительные заведения – с целью выявления полицейских, злоупотребляющих спиртными напитками. За нарушения ПДД, правил эксплуатации служебного и личного автотранспорта в отношении сотрудников полиции составлено 43 административных протокола. Все нарушения рассмотрены на офицерских и полицейских собраниях, на которых к провинившимся приняты меры морального воздействия. За наиболее грубые нарушения ПДД по рекомендации дисисциплинарной комиссии ДВД один сотрудник из органов уволен, трое предупреждены о неполном служебном соответствии, а шестеро их руководителей понесли служебные наказания различной тяжести.

Всего с начала 2008 года состоялось одиннадцать заседаний дисциплинарной комиссии, на которых рассмотрено более 40 во-просов в отношении 115 сотрудников, десятерых из них рекомендовано уволить, девятеро освобождены от занимаемых должностей, 38 человек предупреждены о неполном служебном соответствии, к остальным виновным сотрудникам применены иные меры дисциплинарного воздействия.

По рекомендациям комиссии к дисциплинарной ответственности привлечены 35 руководителей, из них семеро освобождены от занимаемых должностей, 12 предупреждены о неполном служебном соответствии, пятерым объявлен строгий выговор,11 – обычный выговор. Из органов внутренних дел по отрицательным мотивам уволено семь сотрудников. Для срвнения: в 2007 году таковых было 19.

Каждый факт увольнения из ОВД молодых специалистов – серьезный повод для анализа, изучения причин и условий, способствующих увольнению. За коррупционные правонарушения два человека уволены, а пять привлечены к строгой дисциплинарной ответственности.

В начале июня прошел показательный суд в отношении бывших сотрудников ОВД Глубоковского района Оекенова Жаханова и Жаломанова, которым было предъявлено обвинение за бездействие по службе и хулиганство. На судебном заседании в суде присутствовало более 70 полицейских и немало представителей общественности. По приговору суда Оекенов осужден на четыре года лишения свободы с отбыванием в исправительно­трудовой колонии общего режима, Жаханов – на два года, Жаломанов – на год.

По окончании заседания общественного совета Арман Джалмуханбетов вручил всем его членам удостоверения, пожелав плодотворной, конструктивной работы, и подчеркнул, что органы внутренних дел области открыты для диалога.