Подшефные «Атамекена» выбирают будущую профессию, отдыхая в горах

Восточно-Казахстанский региональный филиал Общенационального союза работодателей и предпринимателей «Атамекен» устроил для своих подшефных ребят из детского дома «Умит» необычную поездку – экскурсию на горнолыжную базу «Алтайские Альпы» где ребята не только прекрасно отдохнули на свежем воздухе, но и познакомились с потенциальным будущим местом работы.

Как отмечают в пресс-службе «Атамекена», администрация туристической зоны отдыха с глубокой заинтересованностью отнеслась к идее экскурсионного визита старшеклассников, из которых многие уже в этом году заканчивают школу.

По словам руководителя базы отдыха Александра Чиликина, ребята могут получить в его фирме не только работу по разным специальностям, но и жилье, и льготное питание. Плюс ко всему им предоставляется возможность бесплатно пользоваться всем спортивным «досуговым» инвентарем во все сезоны года. В летнее время – на летней базе «Изумрудный Алтай», а в зимнее – на горнолыжной базе «Алтайские Альпы».

Это весьма хорошая перспектива самостоятельной жизни для «умитовцев», которым вскоре придется покинуть стены детского дома, и вопрос с жильем весьма актуален для них. Теперь появилась возможность получить и различные специальности прямо на рабочем месте – поварами, слесарями, электриками, операторами канатной дороги и так далее. Это для тех, кто получит базовое среднеспециальное образование, но найдутся вакансии и для тех, кто образования пока не имеет, но хочет и умеет трудиться, а на базе нужны «рабочие руки». Социальный пакет гарантирован: стабильная зарплата, льготное питание и проживание.

В «Атамекене» отмечают, что многие предприниматели идут на проведение подобных профориентационных экскурсий для старшеклассников и, в частности, для «атамекеновских» подшефных. В прошлом году подобные экскурсии прошли на многих промышленных предприятиях Усть-Каменогорска, где кроме знакомства ребят с работой конкретного производства им открывалась перспектива выбрать для себя будущую профессию, а предприятию - решить свой извечный, по нынешним временам, «кадровый вопрос».