Заплатим за беременных

А в 2010 году работодатель должен будет выложить уже пять процентов отчислений от заработной платы работника. По словам директора фонда Алмаса Курманова, эта система хорошо себя зарекомендовала и имеет место быть. Тем более, что за три года резко возросло число участников обязательного социального страхования – почти 5,5 миллиона человек по республике в первой половине текущего года, по сравнению с 3,8 миллионами казахстанцев в 2005 году. Соответственно, возросли и ежемесячные выплаты в фонд со стороны работодателей.

Однако, с чем связана такая популярность?

В 2005 году, когда система социального страхования только появилась, участники ее могли получить выплаты по трем направлениям: утрате трудоспособности, потере кормильца и работы. А с первого января текущего года ряды получателей пополнили беременные женщины и мамы, воспитывающие детей до года. Они и составили львиную долю тех, кому достаются деньги фонда. Это легко подтверждается статистикой выплат, причем, цифры по нашей области не отличаются от республиканских.

По Восточному Казахстану за первое полугодие 2008 года в среднем, приходится по 5,2 тысячи тенге. Из них по утрате трудоспособности средняя выплата составляет около 3,6, по потере кормильца – 3,9, а работы – 19,8 тысячи тенге. По уходу за ребенком среднестатистическая выплата равна 12, а по беременности и родам – около 155,7 тысячи тенге.

За этот период наша область перечислила в фонд обязательного государственного страхования около 370 миллионов тенге, а выплаты составили в целом 213 миллионов - более чем для сорока тысяч человек.

Если заглянуть за цифры и коснуться самой процедуры начисления выплат, то можно увидеть несколько нюансов. Представители областного ГЦВП утверждают, что контроль за обязательными отчислениями, возложенный на налоговые органы, недостаточен. Одна из основных проблем – нерегулярность перечисления денег в фонд работодателем, что в итоге влияет на определение размера положенного пособия. И если с пенсионными взносами все гладко, то соцотчисления за каждый месяц отдельно пока осуществляются не везде. Особенно актуальной стала эта проблема в нынешнем году, когда филиалы ГЦВП буквально заполонили женщины – оформлять причитающиеся им пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. И все бы было хорошо, да приходится беременным зачастую ходить с документами по нескольку раз.

По словам специалистов ГЦВП, не решен вопрос с фирмами, работающими по специальному налоговому режиму – в основном, это индивидуальные предприниматели. Отчеты они сдают раз в квартал, а то и в год, и из-за особенностей бухгалтерской программы указывают лишь последний месяц произведенных денежных отчислений. Таким образом, компьютерные расчеты в ГЦВП определяют неверный стаж участия женщины в системе социального страхования, что влияет на размер выплаты. Лишь после предоставления дополнительных расшифровок ей пересчитывают сумму – но уже вручную. То есть, требуется дополнительное время...

Между тем, аргументы сотрудников ГЦВП директору фонда не показались убедительными, а существующие проблемы – реальными.

Соцвыплаты в РК в 2008 году:
по беременности и родам – 51 %,
по уходу за ребенком – 39,7%,
по потере кормильца – 6%,
по утрате трудоспособности – 3,2%,
по потере работы – 0,1%.

Мария Шемелина