Суд Усть-Каменогорска не допустил увольнения актрисы академического театра

Усть-Каменогорским городским судом рассмотрено гражданское дело по иску актрисы академического театра драмы с 30-летним стажем о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, его отмене, восстановлении на работе в прежней должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Театр находится в Астане, отмечено в судебных документах.

В пресс-службе областного суда ВКО пояснили, что дело рассматривали в Усть-Каменогорске, используя подсудность по договорённости, т.е. обе стороны не возражали, что будут судиться в другом городе.

Истец утверждала, что подала заявление на увольнение не по собственному желанию, а по причине невыполнения работодателем условий коллективного договора. Это проявилось в отсутствии уведомлений актёров о времени репетиций, составе спектаклей, участии в них актёров, а также в отказе предоставить ей право на постановку спектакля и в снятии всех спектаклей с её участием из репертуара театра.

При рассмотрении спора суд установил, что заявление на увольнение не было результатом добровольного волеизъявления истца. Более того, приказ о расторжении трудового договора был издан более чем через три месяца после подачи заявления, при этом истцу начислялась заработная плата, и она продолжала участвовать в спектаклях, что подтверждает сохранение трудовых отношений.

Основанием для увольнения актрисы послужили конфликтные отношения между ней и руководством театра.

По итогам рассмотрения дела требования истца частично удовлетворены, актриса была восстановлена в должности академического театра драмы. Также судом предписано вернуть ей зарплату за месяцы вынужденного прогула, порядка 1,3 млн тенге, причём половину этой суммы – немедленно.

Решение суда не вступило в законную силу.