Сначала надо найти

За восемь месяцев текущего года в судебные органы не приняли ни одного судью, несмотря на имеющиеся вакансии. Об этом в своем обращении к коллегам заявил председатель Верховного суда РК Жакип Асанов, передает корреспондент МИА «Казинформ».

«За восемь месяцев ни одного нового судью мы не приняли. Хотя вакансий почти 10%, и нагрузка растет каждый день. Не брали не потому, что нет достойных. Они есть. Но их надо найти. Поэтому с Высшим судебным советом кардинально меняем инструменты отбора», - говорится в обращении Жакипа Асанова.

По его данным, за полгода райгорсудьи рассмотрели 1 миллион 800 тысяч дел и материалов. Он посчитал, что если разделить на рабочие дни, то каждый день они принимают 13,5 тысяч решений по уголовным, гражданским, административным делам и материалам. Каждый судья в среднем - 7 итоговых судебных решений. В Верховном суде же принято 8 182 решения или каждый день - по 67. А это, в основном, сложные и многоэпизодные дела, отмечает он.

«Коллеги, каждый день получают сотни жалоб. Многие хотят, чтобы я их принял лично. От вас напрямую зависит, вынужден будет человек идти к председателю Верховного суда или нет. Чем качественнее ваша работа в регионах, тем меньше мы будем заставлять людей искать правду в Астане. Возмущенные люди требуют от меня уволить судей, которые, по их мнению, несправедливы», - пишет Жакип Асанов.

По его словам, многие из них не знают тонкостей законодательных процедур, потому как суд не похож на обычный госорган, где первый руководитель может сам наказать или уволить любого подчиненного.

«У нас не так. Каждый судья по конкретному делу решение принимает сам, единолично. Ни другой судья, ни председатель суда, ни даже председатель Верховного суда не вправе давать ему указания», - пояснил он.

По его словам, механизм наказания судей - сложный и долгий. Он защищает судей, дает им независимость. Но такая процедура, подчеркнул председатель Верховного суда, рассчитана на судебную систему с честными, грамотными и беспристрастными судьями, где нарушения закона - единичны.

«У нас, к сожалению, система отбора в судьи не срабатывала как жесткий фильтр, и к нам просочились «случайные», неготовые ни профессионально, ни морально нести высокий статус судьи. Поэтому и ошибки есть, и коррупция, и служебная зависимость. И командно-административный подход в судах тоже есть, как отмечали международные эксперты в прошлом году», - подчеркнул он.