Сотрудницу «Востокмашзавода» уволили за... дефекты в жилье, предоставленном ей предприятием

«В 1995 году я как сотрудник акционерного общества «Востокмашзавод» оформила долгосрочную ссуду, предоставляемой руководством этой организации на приобретение квартиры, а в 1997 году мной был заключен еще один договор о строительстве вышеназванных домов. Нам предлагалось в течение восьми лет рассчитаться с заводом за квартиру путем ежемесячных удержаний из зарплат. Поскольку никакого жилья на тот момент у меня не было, я решила подписать контракт» - пояснила Асия Сейтказыковна.

Спустя некоторое время жильцы въехали в долгожданные квартиры, но перед въездом в квартиры им пришлось за свой счет выполнять все ремонтные работы, за это руководство завода пообещало снизить стоимость квартир, но как оказалось это было обманом. Позже жители квартир обнаружили недостатки внутри помещений и конструктивном строении самого дома. В 2000 году была проведена судебно-строительная экспертиза, которая действительно выявила отклонения от требований ГОСТа: «При визуальном осмотре было обнаружено, что поперечная торцевая стена имеет толщину 380-400 мм, тогда как толщина наружных стен кирпичных домов для Усть-Каменогорска должна быть не менее 640 мм. Толщина стен в 380-400 мм не отвечает теплотехническим требованиям и возможно ее промерзание. В квартирах плиты перекрытия уложены с перепадами по высоте в пределах от 5 до 60 мм (при допускаемом не более 4 мм). Все столярные изделия имеют многочисленные дефекты – выпавшие сучки, отколы, искривления, шероховатости, заполнения оконных и дверных проемов изготовлены с отклонениями от требований ГОСТа".

При всех имевшихся недостатках акт о приеме дома был подписан Государственной приемочной комиссией.

Поскольку за дом, построенный с явными недостатками, еще нужно было в течение нескольких лет платить, жители злополучного дома решили обратиться к руководству завода с просьбой уменьшить стоимость квартир на сумму ремонта, на что был получен отказ.

Тогда жители обратились с исковыми заявлениями в городской суд, который признал исковые требования истцов и обязал ОАО «Востокмашзавод» уменьшить стоимость квартир, в некоторых случаях до 250 тыс. тенге. Заводу также должен был довести до полагающихся норм все важнейшие конструкции дома. Но «Востокмашзавод» решил обжаловать решение суда первой инстанции и обратился в областной суд, но и там исковые требования истцов посчитали нужным оставить без изменения.

Казалось бы, справедливость восторжествовала, но с этого момента многие работники стали ощущать на себе очень сильное давление

«Преследования начались после того, как жители нашего дома в составе 20 человек подали в суд за некачественное строительство квартир. Меня, посчитав зачинщицей, уволили с работы. Я не пойму, как меня, бухгалтера с 20-летним стажем, имеющую звание ветерана труда, в одночасье уволили за несоответствие занимаемой должности. Ведь ранее никаких нареканий к моей работе не было. Я опять обратилась в суд, на этот раз с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Уже на судебном процессе, я к своему огромному удивлению узнала о том, что непонятно откуда взялись несколько дисциплинарных взысканий за упущения в работе», – продолжает Асия Сейтказыковна.

Представитель ОАО «Востокмашзавод» приводил доводы о том, что Кабдульдина занизила доход от продукции и недочислив НДС привела предприятие к существенным убыткам.

В суде ответчика попросили предоставить объективные данные, подтверждающие факт несоответствия занимаемой должности. Никаких выводов аттестационной комиссии и акты ответчиком не были представлены и городской суд, изучив все материалы дела, удовлетворил исковые требования Кабдульдиной и восстановил ее на работе в качестве бухгалтера ОАО «Востомашзавод».

Из материалов дела следовало, что со стороны администрации завода на Кабдульдину оказывалось давление, об этом свидетельствовал факт того, что накануне ее хотели уволить по другим основаниям. В суде также дали показания два свидетеля, которые показали, что после обращения в суд работников со стороны администрации завода начались преследования в отношении Кабдульдиной как зачинщика подачи заявления в суд.

После восстановления на работе ситуация обострилась еще больше:

«Несмотря на то, что я тогда была восстановлена на работе на протяжении 2,5 лет я не получала зарплату, мне выделили кабинет, но работу не давали. Кроме всего прочего, документы на квартиру, в которой я проживаю, не оформлены на мое имя до сегодняшнего дня, хотя я своевременно оплатила стоимость квартиры. Работая на заводе, мной были приобретены акции ОАО «Востокмашзавод». Но до сегодняшнего дня я ни разу не получила причитающихся мне долевых выплат. Дело дошло до того, что меня просто перестали пускать на собрания акционеров. Администрацией завода было продано множество принадлежащих ему объектов.

Администрация завода все- таки уволила меня с работы и даже в бюро занятости меня не ставят на учет причине наличия записи о восстановлении на работе по решению суда. До сих пор администрацией завода на меня оказывается моральное давление, ко мне домой частенько подсылают сотрудников охраны завода, которые в приказном порядке «советуют» не обращаться больше никуда, потому что это бесполезно. Как дальше жить я не представляю, я осталась без средств к существованию и без квартиры. Моя жизнь превратилась в хождения по инстанциям, но все безрезультатно, я ничего не могу добиться в этой неравной борьбе. Все наши обращения в местные органы власти, прокуратуру, партию «Нур Отан», даже в администрацию президента положительных результатов не принесли. Идут ссылки на загруженность судов, на «такие» законы, время, в которые мы живем и даже на кризис. Но все эти отговорки, отписки, отмашки как-то не успокаивают» - так заканчивается рассказ женщины, которая пострадала за свое желание добиться правды.

В руках Асии Сейтказыновны внушительная папка с многочисленными обращениями и многие инстанции уже давно прекратили переписку с ней, а она еще не потеряла надежду на то, что наконец-то ее услышат.

Асем ЖАПАЛОВА, юрист Восточно-Казахстанского филиала КМБПЧиСЗ