24 Декабря 2021 17:35:00

78% казахстанцев выберут премию вместо корпоратива

48% казахстанцев ходят на новогодние корпоративы, а 17% предпочитают вообще их не посещать.
4 КОММЕНТАРИЯ

«Будут ли казахстанцы отмечать наступление 2022 с коллективом» - опрос на эту тему провел популярный сервис по поиску работы, рассказывает корреспондент «Хабар 24».

Новогодние корпоративы в этом году отмечают 46% казахстанцев. В основном, это представители офисных профессий. Есть компании, которые решили провести праздник в онлайн-формате. Такие данные нам предоставил сервис по поиску работы «HeadHunter». На сайте проходил опрос среди населения на эту тему. 54% организаций либо отказались от праздника, либо еще не определились с датой. Некоторые участники опроса сообщили, что не пойдут на корпоратив, опасаясь эпидемиологической обстановки.

19% казахстанцев отметили, что не могут его себе позволить. Полностью корпоратив оплачивают 62% работодателей. Только за счет сотрудников праздник проходит в 14% случаев.

Если бы у респондентов была возможность выбрать, то большинство, а это 78% предпочли бы получить денежную премию, вместо похода на корпоратив.

Источник: 24.kz
Иллюстрация: pixabay.com
Хотите узнавать информацию о жизни Усть-Каменогорска первыми? Подписывайтесь на наш Telegram-канал.
Комментарии
Владельцы сайта не несут ответственности за содержание комментариев читателей.
В комментариях запрещены ненормативная лексика и оскорбления, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, реклама, комментарии, набранные ЗАГЛАВНЫМИ буквами. Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с тем, что можете быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством РК, а также даёте свое согласие на сбор и обработку ваших персональных данных.
796
796
24.12.2021 18:37
Наконец-то наплясались. 30 лет плясали. Может теперь и думать начнет народ почему же денег нет, кто виноват и что делать
15
Тот самый Барон
Тот самый Барон
25.12.2021 13:11
Ага 78% взяли бы деньги, но только если бы давали))) Не знаю, остались ли компании где 100% прилетает приятные бонусы, но точно знаю, что полно и таких, где 100% ничего не прилетит. И сам в такой работаю. Так что все эти обсуждения, о пользе того или сего, для многих обсуждение шкуры не убитого медведя. Очередное "если бы да кабы"
13
796
796
25.12.2021 15:31
Это не беда компании. Они и дальше не будут платить премии. И зарплаты будут платить не большие. Пока люди идут в них работают, ничего не изменится. Руки, ноги целы, разворачивайся и уходи. Работа есть. Нечего пахать на дядю за копейки. Пусть дядя одумается что пора пересмотреть зп.
8
Наталья домоседка
Наталья домоседка
27.12.2021 07:06
Зарплаты по 100-200 у.е. Какие уж тут корпоративы? Этого даже на еду не хватает. В Турции минималка была до падения лиры 400 долларов. У них ни нефти, ни газа, ни металлов. А турецкий дворник получал не меньше. 160 тыс тенге. Напоминаю, что наша минзарплата 42тыс тенге. Докатились. 30 лет катились.
4
Только авторизованные пользователи могут оставлять комментарии