Будут ли наказывать в Казахстане за приставания на рабочем месте
Отвечая на вопрос журналиста, Зулхаиров заявил, что сегодня проводится работа по введению ответственности за харассмент, передает корреспондент Tengrinews.kz.
"В настоящее время данные поправки, данная инициатива находится на обсуждении в государственных органах. Думаю, в ближайшее время этот вопрос будет рассматриваться. Дело в том, что разрабатывает этот закон Минтруда", - сказал полицейский на брифинге СЦК.
Приставание (харассмент - от английского harassment) - поведение человека, причиняющее неудобство или даже вред другому человеку, нарушающее неприкосновенность его частной жизни. Харасcмент при трудовых отношениях - это форма нежелательного поведения на рабочем месте, которая создает угрожающую, оскорбительную или враждебную обстановку для работника. Это может включать в себя разные формы дискриминации, запугивания, оскорблений, сексуального домогательства или другие виды неприемлемого общения.
В комментариях запрещены ненормативная лексика и оскорбления, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, реклама, комментарии, набранные ЗАГЛАВНЫМИ буквами. Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с тем, что можете быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством РК, а также даёте свое согласие на сбор и обработку ваших персональных данных.