Бунтуют все!
На встрече с врачами и медсестрами заместитель начальника областного управления здравоохранения Нурлангазы Ибраев сообщил о том, что трудовой договор с главным врачом больницы Владимиром Кравцовым расторгается на основании ст. 240 Трудового кодекса РК – по достижению пенсионного возраста. Заменить первого руководителя необходимо и в связи с введением единой системы здравоохранения, мол, медицине нужны-де молодые креативные кадры. Руководство управления здравоохранения предложило назначить на эту должность заместителя главного врача Сергея Попова.
Это предложение вызвало реакцию протеста со стороны коллектива больницы: все в один голос требуют оставить Владимира Пет-ровича на прежней должности. Заведующий урологическим отделением Нургумар Куандыков в частности сказал, что несмотря на возраст Владимир Кравцов молод душой и креативен. В поддержку шефа выступила и заместитель главного врача по экономическим вопросам Нина Малик.
– В связи с введением единой национальной системы здравоохранения многие больницы оказались в растерянности. Но благодаря Владимиру Петровичу наши сотрудники научились работать по-новому, сегодня мы не только выполняем, но и перевыполняем госзаказ. Мы заработали сверх плана 58 млн тенге. И руководству облздрава это известно лучше всех.
Председатель областного проф-союза медицинских работников Михаил Айзенберг:
– Я вижу боль коллектива. Если у работника нет замечаний и он хорошо работает, то его необходимо оставить. Согласно ст. 7 Трудового кодекса РК запрещается возрастная дискриминация.
Остается добавить, что Кравцов бессменно руководит первой горбольницей с 1982 года. Под его руководством все эти годы стабильно работает огромный многопрофильный больничный комплекс, в состав которого входят девять отделений областного значения. Медики опасаются, что смена руководителя дезорганизует работу всего коллектива.
Андрей КРАТЕНКО
В комментариях запрещены ненормативная лексика и оскорбления, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, реклама, комментарии, набранные ЗАГЛАВНЫМИ буквами. Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с тем, что можете быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством РК, а также даёте свое согласие на сбор и обработку ваших персональных данных.