Для женщин Казахстана предлагают сократить рабочее время

С соответствующим депутатским запросом к премьер-министру Олжасу Бектенову выступила член фракции ОСДП Ажар Сагандыкова.

Во фракции отмечают, что казахстанские женщины сталкиваются с чрезмерной совокупной нагрузкой, которая не отражена в действующем трудовом регулировании. Несмотря на формальное равенство прав, на них ежедневно ложится оплачиваемая занятость, воспитание детей, ведение хозяйства и уход за пожилыми и больными членами семьи.

По данным исследований, женщины тратят около 480 минут на работу и ещё порядка 246 минут - на неоплачиваемый семейный труд. При этом до 95% заботы о детях и родственниках приходится именно на женщин. В итоге их ежедневная нагрузка достигает 13 часов, что приводит к хронической усталости, эмоциональному выгоранию и рискам для здоровья. Дополнительную уязвимость создаёт гендерный разрыв в оплате труда, который достигает 15%.

Особой поддержки, по словам депутатов, требуют женщины, воспитывающие детей с особыми потребностями и ухаживающие за тяжело больными родственниками. В таких семьях объём ухода составляет около шести часов в сутки - фактически третий рабочий день, который законом никак не компенсируется.

В ОСДП подчёркивают, что международная практика - Исландии, Великобритании, Франции и Испании — показывает: сокращение недельной нормы рабочего времени и гибкие графики снижают стресс у женщин до 40% и улучшают баланс между работой и семьёй, не влияя на производительность.

Фракция предлагает закрепить в Трудовом кодексе право женщин, совмещающих работу и значительный объём ухода, на сокращённую рабочую неделю с сохранением зарплаты и социальных гарантий. Для женщин, ухаживающих за детьми с инвалидностью и тяжело больными родственниками, предлагается ввести механизм плавающих часов или дней ухода без снижения дохода.

Также предлагается разработать подзаконные акты с типовыми моделями гибких графиков, предоставить приоритет в дистанционной и смешанной занятости и исключить дискриминацию при реализации права на сокращённый рабочий день.

Кроме того, депутаты предлагают запустить пилотный проект по сокращённой рабочей неделе для женщин-ухаживающих. Его результаты должны показать влияние нововведений на здоровье, качество ухода, семейную стабильность и производительность труда и стать основой для системных поправок.