09 Марта 2016 13:33:00

Этика для педагогов

Правила педагогической этики утверждены в Казахстане.
14 КОММЕНТАРИЕВ

Приказом и.о. Министра образования и науки РК от 8 января 2016 года № 9 утверждены правила педагогической этики, сообщает Zakon.kz.

Так, основными принципами педагогической этики являются:

1) добросовестность педагога - предполагает его ответственность за результат обучения и воспитания, умение осуществлять коррективы в своей деятельности, развитую способность к критике и рефлексии, открытость для любых мнении учеников, родителей, коллег;

2) честность - предполагает открытость его оценочной деятельности, прозрачность создаваемой им образовательной среды. Честность запрещает педагогу нарушать права ученика, его родителей (законных представителей), коллег;

3) уважение чести и достоинства личности - педагог уважает честь и достоинство ученика, родителя, людей, которые становятся объектами его профессионального внимания, тактичен в общении с ними. Он искренне желает развития ребенка, проявляет готовность всегда придти ему на помощь, деликатность в оценке успехов (неуспехов) обучающегося.

Не допускается применение методов физического, морального и психического насилия по отношению к участникам образовательного процесса;

4) уважение общечеловеческих ценностей: признавая приоритет общечеловеческих ценностей, педагог с уважением относится к особенностям, ценностям и достоинству каждой национальной культуры.

Педагог воспитывает культуру межнациональных отношений, пробуждает у обучающихся уважение прав и достоинства всех наций и всех людей вне зависимости от возраста, пола, языка, национальности, вероисповедания, гражданства, происхождения, социального, должностного и имущественного положения или любых иных обстоятельств.

Педагог способствует созданию климата доверия и уважения в школьном коллективе.

5) профессиональная солидарность: педагог заботится о престиже профессии, уважает честь и достоинство коллег, не допускает действий, наносящих ущерб авторитету учительства.

Не допускается в какой бы то ни было форме злоупотреблять доверием своих коллег, мешать им выполнять профессиональные обязанности, наносить им какой-либо ущерб. Педагог оказывает содействие коллегам в повышении уровня теоретического и методического мастерства, в развитии творческих способностей, приходит на помощь к коллегам, попавшим в беду. Профессиональная солидарность не может служить оправданием неправды и несправедливости.

6) непрерывность профессионального развития. Педагог совершенствует свое профессиональное мастерство, интеллектуальный, творческий и общенаучный уровень.

Также указывается, что в своей деятельности педагогические работники:

  • способствует воспитанию обучающихся и воспитанников в духе высокой нравственности, уважения к родителям, этнокультурным ценностям, бережного отношения к окружающему миру;
  • не допускают совершения действий, способных дискредитировать высокое звание педагогического работника Республики Казахстан;
  • добросовестно и качественно исполняют свои служебные обязанности:
  • непрерывно совершенствуют свое профессиональное мастерство, активно занимаются самообразованием и самосовершенствованием;
  • неукоснительно соблюдают трудовую дисциплину;
  • бережно относятся к имуществу организации образования и не используют его в личных целях;
  • принимают меры по предупреждению коррупции, своим личным поведением подают пример честности, беспристрастности и справедливости;
  • не допускают использования служебной информации в корыстных и иных личных целях;
  • личным примером способствуют созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в коллективе;
  • придерживаются делового стиля в одежде в период исполнения своих служебных обязанностей.

В отношениях с участниками образовательного процесса педагогические работники:

  • уважают нрава, честь и достоинство человека независимо от возраста, пола, национальности, вероисповедания, гражданства, происхождения, социального, должностного и имущественного положения или любых иных обстоятельств;
  • не допускают фактов финансовых и иных вымогательств по отношению к участниками образовательного процесса, прилагают усилия по пресечению таких действий со стороны своих коллег;
  • своими действиями не дают повода для обоснованной критики со стороны общества, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей профессиональной деятельности;
  • оказывают профессиональную поддержку участниками образовательного процесса.

В отношениях с коллегами педагогические работники должны соблюдать общепринятые морально-этические нормы, быть вежливыми и корректными; не ставить публично под сомнение профессиональную квалификацию другого педагога.

Настоящий приказ вводится в действие по истечении 10 календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Источник: zakon.kz
Иллюстрация: pixabay.com
Хотите узнавать информацию о жизни Усть-Каменогорска первыми? Подписывайтесь на наш Telegram-канал.
Комментарии
Владельцы сайта не несут ответственности за содержание комментариев читателей.
В комментариях запрещены ненормативная лексика и оскорбления, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, реклама, комментарии, набранные ЗАГЛАВНЫМИ буквами. Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с тем, что можете быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством РК, а также даёте свое согласие на сбор и обработку ваших персональных данных.
М
Маат
09.03.2016 13:43
И чтец, и жнец, и на дуде игрец...
8
7
777
09.03.2016 14:02
А нимб и крылья вместе с дипломом выдаыать будут.
9
УУ
учится учится и учится
09.03.2016 13:59
Учителя!Короче заместо парт и стульев,ставьте ученикам с 1 по 11 класс кроватки а за место указки опахало!
19
C
Citizen
09.03.2016 14:27
Велосипед изобрели. Браво. Макаренко, Сухомлинский, Коменский отдыхают просто.
6
H
hf,jnybr
09.03.2016 14:45
А почему говорим об этике в одностороннем порядке? Где разработанные и утвержденные Правила этики для родителей( законных представителей) и учеников?
76
Б
Бобер
09.03.2016 14:58
Лучше бы задумались о том, что скоро преподавать некому будет.Программа разрушения системы образования (на примере высшего образования) из 7 пунктов:   1. Снижение творческой мотивации педагоговОбщая идея. Как учил товарищ Сталин, «кадры решают все». Проблемы в том, что педагоги высшей школы — кадры еще те. В своей массе в ВУЗах работают самомотивированные личности, которые делают свое дело хорошо не за зарплату и не из страха наказания, а потому что им это интересно и потому, что они считают, что это важно и нужно. Как снизить рабочую и творческую мотивацию этих гвоздей-людей? Их нужно унизить. Унизить так, чтобы возникла жесткая обида на систему, которой они служат. Обостренно чувство справедливости, обычно присущее самомотивированным людям, в данном случае сделает свое чёрное дело — они не смогут по-прежнему служить системе, которая их незаслуженно унизила.Конкретные действия. Показателем социального статуса человека в обществе и индикатором меры оценки обществом ценности труда и заслуг человека является его зарплата (доход). Надо чтобы у профессоров и доцентов зарплаты были на уровне грузчиков, кассиров и уборщиц. Во-первых, это снизит статус педагога в глазах общества. Во-вторых, это унизит педагогов и породит обиду на систему. При этом очень важно довести ситуацию именно до абсурда — чтобы профессорадоктора получали меньше уборщицы. Подобная иррациональная ситуация вводит разум человека в состояние аффекта.Дополнительно в ВУЗах следует создавать иррациональные и унизительные дефициты: бумаги, туалетной бумаги, учебников, порошка для принтера, самих принтеров и т.п. Достойный рыцарь не служит господину-идиоту, а уважающий себя профессор не сможете полной отдачей служить такому ВУЗу.    2. Подрыв авторитета педагоговОбщая идея. Реализуя пункт 1, мы убиваем сразу несколько зайцев. Поскольку богатство является показателем социального статуса человека, студенты в основной массе будут презрительно относиться к преподавателям-нищебродам, считая их лохами и неудачниками. При таком отношении процесс передачи знаний приобретает эффективность близкую к нулевой.   3. Бюрократизация учебного процессаОбщая идея. Армейская мудрость гласит: чтобы солдату в голову не приходили дурные мысли, он должен быть постоянно занят; не важно чем, главное — занят. Чтобы в головы педагогов не проникли хорошие и умные мысли, они тоже должны быть постоянно заняты какой-нибудь пустой и тупой работой. Поскольку красить траву в среде преподавателей как-то не принято, нужно изобрести аналог «покраски травы» для профессуры.Конкретные действия. Аналогом «покраски травы» в ВУЗах может быть заполнение бесчисленных и никому не нужных бумаг и отчетов. Каждый год надо менять формы основных документов, чтобы всю документацию надо было переделывать заново. Но педагоги (особенно советской закалки) — люди вредные, упертые и стойкие. Даже в бессмысленном деле они запросто могут найти творческую составляющую. Чтобы исключить эту возможность необходимо в документооборот ввести элемент авральности: около 30% всех бумаг следует требовать предоставить срочно и с-сегодня-на-завтра.    4. Либерализация учебного процессаОбщая идея. Обучение человека чему-то новому в большинстве случаев вызывает сопротивление. Поэтому насилие есть неотъемлемый элемент любого эффективного образовательного процесса. Отсутствие насилия резко снижает эффективность обучения. Давайте вспомним старые фильмы с Брюсом Ли и Ван Даммом или учителя «Белый лотос» из кинофильма-гротеска «Убить Билла 2». Помните, как там учителя учили своих учеников? Результата был — ого-гo! Для снижения качества образования необходимо максимально либерализовать учебный процесс. Человек — существо ленивое (студент — в особенности), поэтому студенту, вырвавшемуся из под контроля школы и родителей и не попавшему в другую систему контроля, будет явно не до учебы.Конкретные действия. Свободное (пусть не de jure, но de facto) посещение лекций, выбор студентами педагогов, неограниченное количество пересдач экзаменов и зачетов, минимальное отчисление (в идеале — вообще избавиться от явления отчисления) студентов. Побольше капустников, КВНов, конкурсов красоты и т.п.    5. Разрушение интеллектуальной атмосферыОбщая идея. В ВУЗе лекции и семинары — это не главное. Главное — это создание образовательного поля. Именно поэтому западные ВУЗы охотятся за нобелевскими лауреатами и известным учеными и готовы платить им килбаксы просто за факт присутствия. Почему учёные любят ездить на конференции и симпозиумы (на которых, по правде говоря, больше «тусуются» и «выпивают», чем обсуждают научные проблемы)? Да потому, что они там становятся умнее! Сотня светлых голов в одном месте создает уникальное «поле ума»; попавшие в это поле люди умнеют на глазах и рождают хорошие идеи.Однако это интеллектуальное поле легко разрушается под действием низкоуровневых вибраций. Достаточно ввести в это поле десяток идиотов и пиши-«пропало» — поля больше нет. Если идиотов будет больше, то они уже начинают создавать свое поле идиотства, в котором люди глупеют.Конкретные действия. Необходимо устранить заслоны, не препятствующие приему в ВУЗы идиотов, бескультурных, агрессивных личностей. Для этого необходимо:— лишить педагогов ВУЗов права отбирать студентов самостоятельно,— сделать прием в ВУЗы безличным (элементарный фейс-контроль легко выявляет вышеуказанные патологические типы),— снизить порог поступления до уровня двоечника (для этого надо увеличить набор студентов).Чтобы повышение количества обучаемых не потребовало дополнительных бюджетных средств, делаем следующее: излишки студентов должны сами оплачивать свое обучения, количество преподавателей не увеличивать, увеличить нагрузку каждому педагогу (это поможет реализации пунктов 1 и 3 программы). Увеличение количества студентов, приходящихся на одного педагога, выгодно еще и потому, что обезличивает учебный процесс, превращая его в потогонный конвейер.   6.  Подбор руководящих кадровОбщая идея. На высшие руководящие должности в системе образования необходимо расставить людей, не соответствующих этим должностям. При правильном подборе и расстановке кадров скорый развал системы гарантирован.Конкретные действия. Кого следует назначать на высшие руководящие должности в системе образования? Во-первых, людей, которые не пользуются авторитетом и уважением в среде своих коллег. Во-вторых, «крепких хозяйственников», но не мыслителей, которые в состоянии сформировать целостное представление о сложных системах. В-третьих, людей серых, не имеющих талантов и достижений; в этом случае они будут понимать, что целиком и полностью обязаны своему покровителю и будут идеально повиноваться и хранить тайну.Для дестабилизации системы образования особенно ценными являются следующие психологические типы: тупые, амбициозные, гиперактивные, агрессивные, трусливые, соглашатели, алчные.    7. МаскировкаОбщая идея. Чтобы программа разрушения образования не встретила сопротивление общественности, ее необходимо замаскировать. Врать надо по-крупному. Социальная психология утверждает: чем чудовищнее обман — тем легче в него поверят. Люди склонны думать, что их могут обмануть плохие люди (враги) исподтишка и по мелочам, но мало кто готов поверить, что их обманывают хорошие люди (свои), внаглую и по-крупному.Конкретные действия. Во-первых, в СМИ необходимо создавать непрерывный информационный шум о модернизации, инновации, болонизации и т.п. Для этого можно успехи отдельных личностей (победы на олимпиадах, конкурсах и т.п.) выдавать за успехи системы в целом. Во-вторых, необходимо отвлекать внимание общественности на второстепенные вопросы. Для этого периодически следует затевать бессмысленные реформы: менять 5-бальную систему оценок на 10- или 20-бальную, менять количество лет обучение то с 4 на 5, то с 5 на 4; сначала вводить, а потом отменять бакалавриат, магистратуру, профильное обучение и т.п.; предлагать сокращать или удлинять (недовольные в любом случае найдутся) летние каникулы и т.п. Пусть в борьбе против второстепенных нововведений активная часть педагогов утилизирует и распыляет свою протестную энергию.Замечания к программеДанная программа рассчитана на 5-10 лет. После этого срока начинают действовать механизмы положительной обратной связи (когда выпускники ВУЗов сами идут преподавать в школы и ВУЗы, писать учебники и т.п.). После этого деградация образовательной системы приобретает необратимый и самоподдерживающийся характер.
103
Г
горожанин
09.03.2016 16:00
ну ты, бобер, красноречив... а главное, "в точку" попал, особенно порадовал п.6 и п.7
3
К
копирка
09.03.2016 16:37
Гугол в помощь:)
0
Я
я
09.03.2016 16:38
Бобер - красавчик!
3
ПО
просто ответ
09.03.2016 16:45
Программа разрушения системы образования (на примере высшего образования) из 1 пункта:                                     1 . УБЕРИТЕ КОРРУПЦИЮ!!! конкретно- 1) родился ребенок-закрепите его за детским садом, а не то, что : "а сколько вы можете внести спонсорской помощи единовременно и каждый прожитый с нами месяц?" 2)дайте возможность обучаться всем детям в "элитных" школах, а как на практике-пока ребенок проходит собеседование, родитель заполняет анкету, в которой пишет о своем семейном положении, заработной плате, занимаемой должности и никого не интересует, что он просто живет рядом и что в 6 лет у ребенка не может быть высшего образования, которое было бы желательно для дальнейшего обучения(немного утрирую конечно, это сарказм)  и нет папы- предпринимателя , а мама просто моет полы..3)отменить все подарки учителям, тогда дети будут равны  друг перед  другом и перед учителем-ну не может относиться объективно учитель к ученику, который задаривает его подарками, пусть и со стороны родителей 4) не для кого не секрет, что место директора покупается-нужен открытый конкурс хотя бы или что то другое  5)страх потерять статус гимназии, лицея заставляет поступать с учениками  и их родителями не этично , безжалостно выдворяя неугодных( работала в детском саду и у меня были свои "любимчики", которым прощала все и просто детки, думаю-суть ясна 6) во многих ВУЗах можно "развести" сессию  и прочее , прочее И ВСЕ ЭТО-КОРРУПЦИЯ, а не это ваше " идиотов, бескультурных, агрессивных личностей." Потому, как отправляя в детский сад ли, в школу ли , в институт все дети проходят медицинскую комиссию , которая разрешает ребенку учиться в общеобразовательных учреждениях, эти ярлыки дети приобретают потому что кому то когда почему то стали неугодны.  Взрослые! Читайте сказки, вспоминайте себя в детстве!
3
S
Serg
09.03.2016 16:46
Чтобы уничтожить систему не обязательно что то делать, достаточно не мешать.  Так что п.1 вполне достаточно, остальное само нарастет.
2
8
887
09.03.2016 19:18
В обычных школах эта программа уже реализована. Как раз 5-10 лет назад. Поэтому в Вузах такие студенты и главное, выпускники. Уже пошел процесс самовоспроизводства  системы. Все "новации" Минпроса - яркий пример.
3
Ж
жаке
09.03.2016 18:46
Учитель встречая учеников в классе должен делать "Ку"
9
5
549
09.03.2016 19:22
"не допускают совершения действий, способных дискредитировать высокое звание педагогического работника Республики Казахстан;" - особенно актуально для современной школы.
4
Только авторизованные пользователи могут оставлять комментарии