"По итогам анализа результатов работы аттестационных комиссий выработан комплекс мер, направленных на устранение выявленных в ходе внеочередной аттестации недостатков и совершенствование кадровой политики правоохранительных органов",-сказал Шпекбаев.

В Казахстане завершилась внеочередная аттестация сотрудников правоохранительных органов. Около 16% сотрудников правоохранительных органов Казахстана не прошли внеочередную аттестацию, уволен каждый пятый руководящий сотрудник.

В частности, по его словам, предлагается сокращение для сотрудников правоохранительных органонов интервала между очередными аттестациями с 3 лет до 1 года.

"Также предлагается установление критериев проведения внеочередной аттестации для отдельных подразделений в случае совершения сотрудниками резонансных, системных преступлений либо коррупционных правонарушений, а также воссоздание новых служб",-рассказал Шпекбаев.

По его словам, будут повышены квалификационные требований по росту и физической подготовке для приема на службу в подразделения наружных служб полиции.

"Все предложения одобрены главой государства и будут реализованы в рамках послания Стратегия «Казахстан-2050» Новый политический курс состоявшегося государства, озвученного президентом Казахстана 14 декабря.

Также, по его словам, предлагается увеличение возрастного ценза и установление единых требований при перемещении из одного органа в другой.

"И повышение денежного довольствия и пенсионный обеспечения сотрудников с 1 января доплата за специальные звания и классные чины будет доведена до окладов за воинские звания, в апреле предусмотрено принятие плана по повышению денежного довольствия и пенсионного обеспечения",-заключил Шпекбаев.

Каждый пятый руководитель уволен из правоохранительных органов по итогам аттестации в РК

Около 16% сотрудников правоохранительных органов Казахстана не прошли внеочередную аттестацию, уволен каждый пятый руководящий сотрудник, сообщил заведующий отделом правоохранительной системы администрации президента Республики Казахстан Алик Шпекбаев на брифинге в службе центральных коммуникаций в понедельник.

"Высшей аттестационной комиссией проведено собеседование с 368 руководителями по итогам которого в отношении каждого пятого из них вынесено отрицательное решение, еще 28 уволены в связи с отказом прохождения аттестации в итоге высший руководящий состав правоохранительных органов обновился на треть",-сказал Шпекбаев.

По его данным, центральными аттестационными комиссиями проведено собеседование с 4971 сотрудником из них 879 не прошли аттестацию. "В том числе 257 уволены, 411 понижены в должности и 211 переведены в другие службы",- добавил он.

Кроме того, 221 сотрудник уволен в связи с отказом о прохождения аттестации. "В результате на этом уровне управления сменился каждый пятый руководитель",- пояснил Шпекбаев.

"Региональными аттестационными комиссиями не аттестовано 15 тысяч 10 сотрудников , 4816 рекомендованы к увольнению, 3484 к понижению в должности и 4 381 переведены в другие службы, 2 329 отказались от прохождения аттестации",- рассказал он.

"Таким образом, внеочередную аттестацию не прошли 16 тысяч 209 сотрудников или 16% личного состава правоохранительных органов",- заключил он.

По рекомендации комиссии на вышестоящие должности выдвинуты более 3 тысяч сотрудников, 671 из них уже назначены на должности",- добавил он. По словам Шпекбаева, в рамках ротации перемещено 13 руководителей территориальных подразделений.

Более половины сотрудников правоохранительных органов не сдали зачет по огневой подготовке

Более половины сотрудников правоохранительных органов, проходивших внеочередную аттестацию, не сдали зачет по огневой подготовке, 22% не смогли сдать физическую подготовку, сообщил заведующий отделом правоохранительной системы администрации президента Республики Казахстан Алик Шпекбаев на брифинге в службе центральных коммуникаций в понедельник.

"Из общего числа сотрудников, допущеных к собеседованию, более половины не сдали зачет по огневой подготовке и 22% - по физической подготовке, каждый десятый не прошел тестирование на знанание законодательсва, у 4 тысяч 831 установлена низкая психологическая устойчивость", -сказал Шпекбаев.

Он добавил, что в региональном разрезе "наиболее существенно кадровый потенциал обновился в органах таможенного контроля в Жамбылской области и Мангистауской областях - от 41% до 35%, по органам внутренних дел - в Мангистауской, Алматинской обалсти и ДВД на транспорте, по органам финансовой полиции - в Астане, Алматы и Карагандинской области, по органам противопожарной службы - в ЮКО, Атырауской области, по органам прокуратуры - в Атырауской обалсти".

В целом около 16% сотрудников правоохранительных органов Казахстана не прошли внеочередную аттестацию, уволен каждый пятый руководящий сотрудник.