Как будут назначать директоров школ в Казахстане

Министр образования и науки Казахстана Асхат Аймагамбетов рассказал о новом порядке назначения директоров школ.

"Теперь исполнять обязанности директора школы будет возможно только на срок не более трех месяцев и не более одного раза. За этот период должен быть проведен конкурс, и назначен новый руководитель", - написал министр в Facebook.

Объявление о конкурсе на должность директора школы будут размещать на официальном сайте и в аккаунте управления образования в течение семи рабочих дней после появления вакансии.

"Таким образом, мы убрали широко используемую лазейку, когда на вакантную или временно вакантную должность директора не объявляли конкурс, а назначали исполняющего обязанности директора, и это "временное исполнение" длилось годами", - добавил Асхат Аймагамбетов.

Он отметил, что на сегодня в Казахстане открыто более 700 вакансий на должность руководителя школы, чью работу сейчас выполняют так называемые и.о. директора.

Еще одно новшество – сотрудника на временно вакантную должность также будут назначать через общий конкурс, а не путем прямого назначения. Проводить конкурс на должность директора теперь будут не районные, а областные управления образования.

Именно они будут организовывать конкурсные процедуры и определять директора. После чего документы по кандидатуре директора будут направляться в отдел образования для заключения трудового договора. Срок заключения трудового договора тоже четко зафиксирован - 5 лет.

Сам конкурс будет проходить в несколько этапов:

• кандидаты подают документы на позицию директора;
• кадровая служба управления образования оценивает кандидата на соответствие квалификационным требованиям, в случае соответствия, он допускается к участию в конкурсе;
• кандидаты проходят электронное тестирование (тесты по управленческим компетенциям, знанию педагогики, психологии, законодательства РК);
• кандидат защищает плана развития школы перед попечительским советом учебного заведения (при условии успешной сдачи тестирования);
• собеседование в управлении образования (допускаются кандидаты, успешно защитившие планы развития школ перед попечительским советом).

В составы попечительских советов входят родители, ветераны педтруда, общественники, представители неправительственных организаций.

С кандидатом, который прошел все этапы, отдел образования заключает соответствующий трудовой договор и издает приказ о его назначении директором.

"Много споров было о согласовании кандидатов с попечительским советом. Мы учли это, и теперь попечительский совет должен будет согласовать не менее двух кандидатов на должность директора. Если будет меньше, то конкурс считается несостоявшимся и объявляется заново", - пояснил Аймагамбетов.

В случае, если попечительский совет два раза выбрал менее двух кандидатов, и получается, что конкурс дважды считается несостоявшимся, то на следующий этап проходят все участвующие кандидаты. По словам министра, это сделано для того, чтобы работала система сдержек и противовесов.

Согласно новым правилам министерства образования и науки, будущие директора школ в обязательном порядке должны пройти курсы по менеджменту и иметь соответствующий сертификат.

"На должность директора могут назначаться профессиональные педагоги, которые имеют стаж руководящей работы в качестве завуча, а общий педагогический стаж должен составлять не менее 5 лет", - сказал Аймагамбетов.

Кроме того, последние два года перед назначением претендент должен работать в сфере образования.