Отказываются подниматься

Участники трудового спора настаивают на пересмотре внутренней нормы о коллективной ответственности за выполнение правил техники безопасности – речь идет о привязке премиальной части заработной платы к выполнению норм ТБ. На руднике недавно произошли два несчастных случая подряд, и это сказалось на зарплате работников.

Ночью 28 января в ремонтной камере загорелись деревянные конструкции и техника. Жертв не было, но работа рудника была приостановлена на два с половиной часа. 29 января во время работ откололся кусок горной массы и травмировал двух шахтеров. Они были госпитализированы в больницу. Горняки подняли вопрос и о повышении тарифных ставок, а также гарантированной части зарплаты. Затронуты вопросы касательно вахтового метода работы – на существовавшие вакансии были переведены шахтеры из других регионов. Были факты трений внутри коллектива, сообщают в Информационном центре ВКО.

Среди требований – улучшить бытовые условия – душевые, раздевалки. Участники трудового спора настаивают на повышении заработной платы, улучшении условий труда, компенсации пострадавшим от несчастных случаев. В настоящее время идет переговорный процесс между участниками трудового спора, представителями работодателя, профсоюза, контролирующих органов и местной исполнительной власти. Недавно произошла смена руководства рудника. Для участников трудового спора организовано питание, питьевая вода, дежурная медицинская помощь при необходимости. Предприятие работает в штатном режиме.

Для урегулирования трудового спора на Артемьевский рудник прибыл аким области Бердыбек Сапарбаев, прокурор области Багбан Таймбетов, руководитель Инспекции труда Бакытбек Кизатов. Специально для разрешения ситуации в область прилетел председатель Правления ТОО «Корпорация Казахмыс» Эдуард Огай.

Рудник Артемьевский расположен близ села Усть-Таловка Шемонаихинского района ВКО. Введен в эксплуатацию в 2005 году. На руднике работают порядка 1100 человек. В год добывается около 1,5 млн тонн полиметаллической медно-цинковой и свинцовой руды.