Почему строительному рынку не хватает профессионалов?

В стране появилось поколение молодых людей, не желающих учиться, работать и развиваться. В результате: дефицит кадров во многих «земных» профессиях. И строительная сфера острее всех испытывает кадровый голод.

О «немодной» специальности мы поговорили с одним из опытных строителей Восточно-Казахстанской области Ержаном Макажановым.

- Моя профессия – инженер-строитель. Уже 33 года я работаю в этой сфере и ни разу не пожалел о том, что выбрал её, - говорит Ержан Макажанов, начальник участка строительных объектов группы компаний ТОО «Vk development group». – Мне повезло принимать участие в строительстве многих серьезных объектов. Строил промышленные объекты, детские сады и школы, коммерческую недвижимость и жилые дома.

А в чем радость работы?

Когда ты видишь, как радуются люди въезжая в новенький, тобой построенный дом, сколько радости и счастья на лицах родителей, ведущих своих детей в школу или детский сад, тогда приходит осознание того, что профессия строителя была лучшим для меня выбором.

Как вы начинали?

Я родился в 1965 году, в Тарбагатайском районе. В те времена строили много, поэтому после школы, в 1982 году, я поступил в Усть-Каменогорский строительный техникум. Из-за призыва в армию учеба в техникуме продлилась целых 6 лет. Вернувшись, я возобновил учёбу.

Средне-специального образования было не достаточно, чтобы стать экспертом, поэтому в 1994 году я получил диплом со специальностью «инженер-строитель».

Учиться пришлось на вечернем отделении и одновременно работать. Начав трудовую деятельность с бетонщика второго разряда в ОСУ «Промстрой», доработал до начальника участка по производству.

Сейчас строительная отрасль испытывает проблемы. Какие именно и в чем их причина?

Преемственность. Для будущих профессионалов важно получить знания и опыт старшего поколения, которое может не просто научить работать, но и увлечь. Но молодёжь неохотно идёт в нашу сферу, наш опыт передавать некому.

И при этом в строительстве не хватает профессионалов. Инженеры, сварщики, каменщики, бетонщики в нашем регионе - на вес золота. Опытные строители – это, как правило, люди более старшего поколения.

Мы выросли на тех ещё, старых стандартах. Опыт дело такое, навсегда с тобой. Сейчас прежде чем приступить к новому проекту, я тщательно изучаю, могу оспорить некоторые моменты и внести правки. Причём, не голословно, могу доказать, и аргументировать. Так уже было не раз, и каждый случай – это отдельный творческий процесс.

Что же делать?

Людей опытных, с высокой квалификацией катастрофически не хватает. Молодежь не хочет начинать с низов, с нуля. А в нашей профессии без этого никак.

У нас как-то проходили практику шестьдесят студентов. Мы активно сотрудничаем с вузами и колледжами, привлекаем, обучаем. Потом предлагаем остаться на оплачиваемую практику. Недалеко от нашего объекта как раз открылся новый ресторан. И из шестидесяти будущих строителей у нас осталось лишь двое. Остальные ушли работать официантами...

Но у меня всё же есть надежда, что государственные программы и наше тесное сотрудничество с учебными заведениями дадут свои плоды. Наша компания, «Vk development group», заключило меморандум с Восточно-Казахстанским Техническим Университетом имени Д, Серикбаева, с Усть-Каменогорским колледжем строительства, Восточно-Техническим Гуманитарным колледжем. Если будет хорошее профильное образование и желание практиковаться у будущих выпускников, то через несколько лет мы исправим ситуацию с кадровым вопросом.

Что бы вы пожелали коллегам?

Быть профессиональным строителем не только интересно, но и почётно. Горжусь, что я строитель! И всем своим коллегам желаю почёта и профессионализма.