18 Ноября 2016 19:39:00

Прокуратура разъясняет: всё о труде

Любые вопросы о зарплате, отпуске и прочих формах взаимоотношений на работе можно задать прокурорам ВКО в новой рубрике на сайте.

29 КОММЕНТАРИЕВ

YK.KZ совместно с прокуратурой ВКО открывает рубрику «Прокуратура разъясняет».

В начале месяца будет предложена одна из популярных тем, которые обсуждают посетители. В комментариях под новостью можно будет оставлять свои сообщения и вопросы по этой теме. Сотрудники прокуратуры в течение недели будут собирать эти вопросы и затем отвечать на них в отдельном материале. - Прокуратура не вступает в переписку с пользователями и не ставит задачи через сайт решить проблемы конкретных горожан, - отметили в пресс-службе ведомства. - Для этого лучше обратиться непосредственно в прокуратуру. Основная цель новой рубрики – повысить уровень правовых знаний жителей региона, чтобы каждый мог четко понимать нормы закона в той или иной отрасли.

Первая тема, которая предлагается посетителям, - «Трудовые права». В комментариях к этой новости можно задавать любые вопросы о заработной плате, о формах оплаты отпускных, о проблемах с задержкой жалованья и способах получить деньги от работодателя, о работе во вредных условиях и времени труда и другие.

Для работы с конкретными жалобами по трудовым вопросам прокуратура уже предоставляла телефоны доверия в отдельном материале.

Источник: yk.kz

Иллюстрация: pixabay.com

Хотите узнавать информацию о жизни Усть-Каменогорска первыми? Подписывайтесь на наш Telegram-канал.

Комментарии

Владельцы сайта не несут ответственности за содержание комментариев читателей.
В комментариях запрещены ненормативная лексика и оскорбления, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, реклама, комментарии, набранные ЗАГЛАВНЫМИ буквами. Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с тем, что можете быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством РК, а также даёте свое согласие на сбор и обработку ваших персональных данных.

Снег

18.11.2016 16:46

Ты смотри, как прокуратура, взялась за дело?! Прямо, иновационный подход! А другим гос. службам слабо, также реагировать на заявления граждан?!...

работник

18.11.2016 16:49

Здравствуйте! Наша бухгалтерия не дайт нам экологический отпуск в количестве 10 дней, говорят что по новому заканодательству меньше 14 дней брать нельзя, и заставляют писать точные дни отпуска на следующий год. Разве это возможно? И что либо им говорить бесполезно.

Ded

18.11.2016 20:17

1) Согласно трудовому кодексу отпуск можно брать частями, но одна из них должна быть не менее 14 дней. Т.е. если у вас отпуск 10 - экология + 24 - основной, итого 34, то вы можете брать хоть двадцать раз по 1 дню (если бухгалтерия на это издевательство пойдёт :) ) , но хотя бы одна часть должна быть не менее 14 дней.2) Ну напишите что вам надо столько-то дней тогда- то, столько-то тогда-то, в чём проблема?

ХП

хочу правду

19.11.2016 21:47

ошибаетесь -- они делят наш отпуск как хотят

Дмитрий

21.11.2016 08:45

А почему вы им это позволяете. Раз в год 14 дней и усё, потом как хотите

Бакытжан

18.11.2016 17:04

Добрый день, работодатель подал иск на банкротство, при этом суд первой инстанции признал его банкротом, после чего кредиторы направили апелляционную жалобу и решение суда первой инстанции отменили. Имущества у ТОО не имеется, общий актив 1985 тенге, Вопрос: Как взыскать заработную плату с данного работодателя? Задолженность перед работниками составила около 4 000 000 тенге.

ник

18.11.2016 18:49

Заставляют писать без содержания тоо бипек авто Казахстан. Если отказался уволят по статье. Что можно сделать?

НН

Ник нику

19.11.2016 11:01

Вы свободный человек. Не нравится - ищите другую работу. Нравится эта - идите в бс и надейтесь что вернут. Ситуация везде паршивая , Вас не от хорошей жизни отправляют а потому что платить тупо нечем.

НН

Ник нику

19.11.2016 11:09

Очень хорошо понимаю что "надейтесь и ждите" на хлеб не намежешь, но Вам хоть шанс оставили вернутся когда у конторы выправятся дела (а могут и не выправиться, это как повезет). Есть сведения что некоторые конторы зная что будут банкротиться беспардонно эксплуатируют сотрудников не плятя денег а потом просто ставят перед фактом - что были должны всем прощаем.И скулить тут не о чем, звериное лицо капитализма во всей красе. Никто Вам ничего не должен. Это в СССР государство опекало, теперь каждый сам за себя. Сами к этому привели, все мы. Прос...али великую страну теперь живем как получится.

543

19.11.2016 14:26

Такая же ситуация, "идите без содержания или увольняйтесь", уходишь в бс, вызывают на работу, типа что-то доделать, что-то подделать, естественно без оплаты, я же бс, чего мне платить. Не нужен как работник - отправьте в вынужденный отпуск бс, увольте, сократите, отправьте в ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск (благо накопленного его уже ого-го). Понимаю, что это затраты для БИПЭКа, но мои-то какие проблемы??? Получу деньги по сокращению, хватит прожить месяц в поисках новой работы, НО нет!!! Работников просто выгоняют бс по собственному желанию и не подкопаться...

НН

Ник нику

19.11.2016 15:40

С вызовом на работу людей отправленных в бс полностью согласен с Вами, ситуация некорректная. Ты либо возвращай со всеми вытекающими, либо не трогай. Но тут опять выбор за Вами. Не нужна Вам в перспективе эта работа- смело игнорируйте вызов. Надеятесь вернуться - можно поработать и за спасибо, поди потом не забудут (спорный момент, но никто не тыкнет что в тяжелую годину Вы конторе не помогли. Как миимум Ваша совесть спокойна).А насчет "сразу бы увольнялисокращали" - помнится в 7-8м году когда аналогичная ситуация была народ посокращали а они жаловались - "уж лучше бы в бс отправили, хоть шанс вернуться есть когда получше станет" и это цитата. Так что десь никогда не угадаешь кому угодишь. Решение в Ваших руках. Не нравится бс - найдите другое местогде нет бс и будте счастливы.

Татьяна

18.11.2016 19:27

В течении какова времени должны дать расчет послеувольнения и что делать если не расчитывают?

Джина

18.11.2016 20:03

В последнее время учителей часто отправляют учиться на различные курсы повышения квалификации. Согласно приказу городского отдела образования о направлении людей, директора школ издают свой приказ на основании которого учитель отсутствует на рабочем месте с сохранением зпл. Поскольку организации, проводящие курсы повышения квалификации работают 5 дней в неделю (как и сам ГорОО), приказ издается по пятницу включительно. Курсы учителя проходят независимо от нагрузки в режиме 8 часов в день, т.е. за 5 дней - 40 часов. Поскольку приказ заканчивается пятницей, в субботу люди выходят на работу, потому что у школ 6-дневная рабочая неделя. Таким образом, у учителя получается рабочая неделя из 43-47 часов в зависимости от нагрузки в субботу. Является ли это нарушением трудового законодательства и, если да, то куда можно обратиться за защитой своих прав?

Муха

19.11.2016 01:05

Да у учителей вообще не нормированный рабочий день. Мало того что весь день в школе так ещё и потом всю ночь заполняет планы и отчёты бесконечные планы и отчёты и курсы и опять отчёты. Да когда же это кончится то? вы пробовали 6 дней в неделю и 6 ночей в неделю работать? Спать при этом 4-6 часов в сутки, при этом работать с детьми.

vkoolga

19.11.2016 12:35

А области еще и домой от города надо добраться в пятницу вечером, утром в субботу на уроки. Готовиться ночью. Поддерживаю вопрос.

Ттт

18.11.2016 23:59

добрый день!являюсь донором крови.недавно сдал кровь решил взять два дня выходных на следующий день,но на работе сказали,что заявление нужно писать заранее за 5 дней,хотя раньше такого не было.законны ли требования работодателя?

УстькменоГОРЕЦ

19.11.2016 10:53

ТОО "Drilling Well",дочернее предприятие ТОО "Топаз",не выплатил мне зарплату,в размере 65000 тнг. При выяснении причин,вели себя нагло,типа иди куда хочешь...Пошёл тут же на приём к хозяину Богадаеву Б.А.,стоял в очереди на приём,подошла начальник отдела кадров Ирина Владимировна,попросила пройти к ней в кабинет для выяснения причин. Придя в кабинет,оказалось что меня ждут два охранника и начальник охраны,который просто выпинали меня из здания фирмы.Я до сих пор в шоке! Пусть эти деньги,останутся им и их детям на лекарство!

Жулдыз

19.11.2016 11:17

Мой брат работает в ТОО ПСК "Оскемен курылыс" водителем,постоянно в разъездах вот уже полтора месяца не получает ни копейки.живет на минимальную пенсию матери.Как можно воздействовать на начальство.

Шик

19.11.2016 11:32

ТОО "ЛИК-ЗПКИ" у работодателя имеется передо мной задолжность по заработной плате, а так же по выплате компенсаций за не использованные дни оплачивамого ежегодного трудового отпуска. Что является нарушением п.1,4 ст.113 Трудового кодекса РК. За несвоевременную выплату заработной платы работодателем так же не выплачена пеня п.3 ст 113 Трудового кодекса РК. ГУ "Управление государственной инспекции труда ВКО провела проверку по моему заявлению. Как взыскать задолжность с работодателя?

111

19.11.2016 12:27

"Зарплата вовремя"-это проект прокуратуры нашего региона,который помогает населению получить деньги,которые задолжали предприятия своим работникам. Вот телефоны доверия в прокуратуре: Усть-Каменогорск,тел- 75 49 16, 75-39 51.Семей 8(7222) 52 39 50.

ЛТВ

19.11.2016 12:58

В ТК РК есть ограничения по работе сверхурочно,не более 2 часов в день и не более 12 часов в месяц и не более 120 часов в год.Есть ограничения по работе в выходные дни.

543

19.11.2016 14:28

В ТК РК много чего написано, только работодатели исполняют это через раз и почему-то всегда не в пользу работника

Акула

19.11.2016 13:52

Очень хорошее начинание у прокуратуры! К упр. ЖКХ и Транспорта вопросы. Порекомендуйте им так же сделать

ХП

хочу правду

19.11.2016 22:00

и что - кто-то скажет параду ??????????????? задолбали ...................

Жанайым

20.11.2016 00:44

Здравствуйте! у меня такой вопрос:в настоящее время я нахожусь в декретном отпуске, работаю на госслужбе, руководство периодически вызывает на работу, боюсь потерять работу, что делать , ребенку год . спасибо огромное если ответите!

Ляля

20.11.2016 23:29

Очень хочется чтоб дали внятный ответ по поводу экологического отпуска для тех у кого нет эколог удостоверения, но работа в зоне пострадавшей от ядерного испытания?

Дмитрий

21.11.2016 08:49

И ещё чёткие разъяснения. Я имею эко. уд. но работаю в Алматы. Положен ли мне отпуск. В удостоверении чётко написано что положен, но работодатель отказывает в его предоставлении.

строитель

21.11.2016 10:57

ТОО "Легион Строй Град"постоянные нарушения всех Законов по труду.....Людей.которые идут жаловаться на Белинского- расчитывают по минималке без всяких там отпусков...даже не оплачивают то ,что заработали,зарплата не выплачивается месяцами....А то что начисляется-урезано на половину от расценок 2010 года.Представьте зарплату строителя,который работает на улице 6 дней в неделю а размере 60000 тенге?Такое ощущение,что руководству фирмы всё по барабану...и прокуратура и инспекция по труду...А может лапа такая мохнатая????????

Эля

21.11.2016 16:22

Добрый день! Разъясните, пожалуйста, такую ситуацию. Я забеременела и должна до 12 недель встать на учет, но я не могу, т.к. не отпускают с работы. Как мне поступить, чтобы мои действия не противоречили трудовому кодексу, т.к. работодатель расценивает это как прогулы. И должны ли мне сохранять СЗП за это время?

Только авторизованные пользователи могут оставлять комментарии