Работать нравится

Дидар Мусин работает инспектором в ЦОНе по улице Белинского благодаря постановлению акима города «О квотировании рабочих мест для инвалидов» в рамках Национального плана действий по обеспечению прав и улучшению качества жизни людей с ограниченными возможностями.

- В каждой работе есть свои трудности, в ЦОНе нужно быть терпеливым, но мне здесь работать нравится, - признался он заместителю акима Усть-Каменогорска Булбул Бакиновой. Она специально пришла в ЦОН, чтоб познакомиться с Дидаром и другими сотрудниками, трудоустроенными в рамках Национального плана действий по обеспечению прав и улучшению качества жизни людей с ограниченными возможностями. В этом ЦОНе их пятеро.

Проблема трудоустройства людей с ограниченными возможностями существует. Не все хотят брать их на работу, да и не каждый из них может работать наравне с другими.

Отдела занятости и социальных программ давно занимается этим вопросом, и на 101 предприятиях города на сегодняшний день создано 398 рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. Хотя не все работодатели считают, что их возможности действительно ограниченны.

- В этом году в ЦОНах области работают 15 человек. Это образованные и пунктуальные люди, работают на равных условиях с другими и неплохо справляются со своими обязанностями. Со своей стороны мы создаём все условия для организации их труда, - говорит и.о. директора РГП ЦОН по ВКО Талгат Накишев.

По данным отдела занятости и социальных программ люди с ограниченными возможностями работают в АО «Востокмашзавод» - 17 человек, АО «Ульбинский металлургический завод» - 15, ВКГТУ – 16, ВКГУ – 12, ТОО «ЮКО» - 7, ТОО «Кондитер плюс» - 6, АО «Арматурный завод» - 5, АО «Май» - 3 инвалида, а также учреждения образования и здравоохранения города и др.

В рамках Программы развития территории города в текущем году направлены на общественные работы – 70 инвалидов в УПП КОГ (общество глухих), УПП КОС (общество слепых), филиалы «Управление делами акимата города», ОО «Благо-деяние», ОО «Алтынай», Департаменте статистики и др.

На молодежную практику направлены 2 инвалида в управление предпринимательства помощником специалиста и в отдел статистики города техником-программистом.

Для данной категории граждан создано 18 социальных рабочих мест на таких предприятиях, как КСК «Ульба-14», КСК «Согра-2», КСК «Салют» дворниками, ТОО «Дружба» слесарь-сантехником, УПП КОГ подсобным рабочим и тренером по спорту, ТОО «Казтрансреал» формовщиком.

В текущем году в рамках Программы «Дорожная карта занятости 2020» направлены на переподготовку 2 инвалида по специальностям: электрогазосварщик и слесарь по ремонту автомобилей с последующим трудоустройством; социальные рабочие места 2 инвалида в ОО «Нуршапагат», ОО «Алтынай».

Одним из направлений программы «Дорожная карта занятости-2020» является микрокредитование. По данной программе в 2011 году инвалиду 2 группы выдан микрокредит в размере 3 млн.тенге на развитие швейного производства, после освоения средств создано дополнительно 3 рабочих места, в 2013 году при расширении собственного производства с созданием дополнительного рабочего места получен микрокредит ещё на 3 млн.тенге.

В этом году проведены 2 ярмарки вакансий для данной категории лиц с приглашением представителей предприятий, организаций и учреждений города, где может быть использован труд инвалидов.