19 Марта 2026 13:31:38
Работодатели РК больше не могут увольнять одиноких родителей, у которых есть дети до 14 лет
Сенаторы приняли Закон, направленный на усиление защиты трудовых прав работников и совершенствование условий труда.
Закон предусматривает следующие меры:
- запрет на заключение гражданско-правовых договоров (ГПХ), если они фактически регулируют трудовые отношения;
К таким признакам относятся:
- выполнение работы по определенной профессии или должности;
- личное выполнение работы с подчинением внутреннему распорядку компании;
- получение заработной платы за процесс труда, а не за конечный результат.
- вводится запрет на увольнение по инициативе работодателя одиноких родителей с детьми до 14 лет (в том числе при сокращении или снижении объемов производства);
- к работе согласительных комиссий может привлекаться независимый посредник;
- в период забастовок стороны обязаны обеспечивать минимально необходимый объем работ на опасных производственных объектах;
- расширяется состав комиссии по расследованию несчастных случаев – к участию могут привлекаться адвокат, супруг(а) или юридический консультант;
- устанавливается степень вины работника при несчастных случаях – не более 25%.
Принятие Закона позволит повысить уровень социальной защищенности работников, обеспечить прозрачность трудовых отношений и снизить количество трудовых споров.
Иллюстрация: pixabay.com
Только авторизованные пользователи могут оставлять комментарии
В комментариях запрещены ненормативная лексика и оскорбления, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, реклама, комментарии, набранные ЗАГЛАВНЫМИ буквами. Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с тем, что можете быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством РК, а также даёте свое согласие на сбор и обработку ваших персональных данных.