С кодексом не согласны
Не успел новый трудовой кодекс вступить в силу, как он уже вызвал волну несогласий. Некоторые профсоюзы даже заявляют, что рабочие готовы выйти на акции протеста. По мнению лидеров профессиональных объединений, документ видоизменен так, что права наемного рабочего минимизированы, а вот полномочия работодателя наоборот, расширены.
О том, что в Казахстане появится новый трудовой кодекс, стало известно ещё три месяца назад. Но тогда никто и не мог предполагать, что он вызовет бурное недовольство среди профсоюзов. Один из пунктов - это дополнительные основания уволить работника. Если сейчас их 19, теперь станет 26.
ЖАНЖАРЫК КУЗЕМБАЕВ, председатель профсоюза АО «СНПС Актобемунайгаз»:
- Там есть такая формулировка: по экономическим причинам и с отсутствием объемов работы. Это говорит о том, что сейчас крупные предприятия, как наши, могут в любое время воспользоваться этим и увольнять работников.
Ужесточения коснулись и трудовых пенсионеров. Если по текущим законам их нельзя трогать по достижении 55 лет и до выхода на пенсию без особого согласования с спецкомиссией, то новый документ разрешает уволить человека уже через месяц после достижения пенсионного возраста. Людям с ограниченными возможностями тоже не повезло. Сейчас инвалидам 1 и 2 группы установлена сокращенная рабочая неделя в 36 часов, в новом проекте такой статьи уже нет. Вместо этого появилась другая: о сокращении дополнительного отпуска с 15 дней до 6. Под сокращение также попали и сверхурочные, и компенсации за увольнение.
МУРАТ МАШКЕНОВ, генеральный секретарь Конфедерации труда:
- Если учитывать, что в ряде положений кодекса заложены интересы при участии непосредственно Национальной палаты предпринимателей, у меня складывается ощущение, что основным лоббистом этого трудового кодекса является Национальная палата. Они все направлены на ужесточение прав работников, ухудшение их.
Подобные поправки эксперты связывают с падением цен на нефть.
ПЕТР СВОИК, экономист:
- Работодатель просто-напросто диктует условия работнику. Прежде всего, это экспортно-сырьевая экономика. Там все очень жестко должно быть. У них там уже все на пределе. И второе - это госслужбы. Это все врачи, учителя, бюджетники. А коль с бюджетом плохо, на ком-то надо отыгрываться. Поэтому дисциплина, дисциплина.
НУРГАЛИ КАРАБАЕВ, корреспондент:
- Стоит отметить, что в идее Президента «Общество всеобщего труда», озвученной ещё три года назад, есть немаловажный пункт - принцип партнерского участия. Где говорится, что вся работа должна строиться на основе взаимодействия как государства, бизнеса, так и гражданина. Чтобы интересы всех сторон были соблюдены. Насколько соответствует проект нового трудового кодекса этим принципам, можно будет узнать уже в сентябре. Тогда его и вынесут на суд депутатов Парламента.
Нургали Карабаев, Ринат Фазылбаев
В комментариях запрещены ненормативная лексика и оскорбления, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, реклама, комментарии, набранные ЗАГЛАВНЫМИ буквами. Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с тем, что можете быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством РК, а также даёте свое согласие на сбор и обработку ваших персональных данных.