28 Февраля 2020 15:21:00

С корпоративами и премиями

Казахстанцев предложили премировать на Наурыз.
13 КОММЕНТАРИЕВ

Премировать работников на Наурыз и устраивать праздничные корпоративы ко Дню весеннего равноденствия предложили в Казахстане.

Об этом говорится в концепции "Наурыз шапағаты" (добрые дела в Наурыз), которую представил казахстанский институт общественного развития "Рухани жаңғыру" (Духовная модернизация) при содействии министерства информации и общественного развития.

К празднику Наурыз можно проводить корпоративы, распределить коллективную премию, а торговых центрах устраивать дни скидок, указано в презентации проекта.

"Все это носит рекомендательный характер. Вы знаете, как празднуются Рождество или Китайский новый год. Коммерческие организации делают маркетинговый ход, привлекают множество покупателей большими скидками, чтобы увеличить продажи. Если наши коммерческие структуры пойдут на такое, то это пошло бы на пользу. Повторюсь, это не обязательно", - прокомментировал вице-министр информации и общественного развития Габидулла Оспанкулов.

Руководитель центра "Рухани жаңғыру" Жанар Буканова заявила, что в дни празднования Наурыза рекомендуется носить национальную традиционную одежду.

"Одежда в стиле неофолк от казахстанских модельеров широко популярна на западе. Я думаю, что можно приобрести такую одежду и применять в повседневной жизни", - сказала Буканова.

Источник: Sputnik Казахстан
Хотите узнавать информацию о жизни Усть-Каменогорска первыми? Подписывайтесь на наш Telegram-канал.
Комментарии
Владельцы сайта не несут ответственности за содержание комментариев читателей.
В комментариях запрещены ненормативная лексика и оскорбления, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, реклама, комментарии, набранные ЗАГЛАВНЫМИ буквами. Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с тем, что можете быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством РК, а также даёте свое согласие на сбор и обработку ваших персональных данных.
Г
Гражданка
28.02.2020 15:29
Ну вот, как хорошее дело (премия) - так рекомендательный характер. А как штраф или налог - так обязательно(((
55
L
L
28.02.2020 18:52
"Казахстанцев предложили премировать на Наурыз"-а почему на Новый Год или на Рождество то же так не сделать?Помню корпоротивы запрещали даже перед НГ.Ещё раз убеждаюсь,что Казахстан строит мононациональное государство-свои праздники это всё,чужие побоку!
43
Й
йцукен
02.03.2020 08:34
так 13 зп и есть премия перед НГ
1
С
Снег
28.02.2020 15:34
А можно премировать медицинскими масками?... 
3
ПА
Павел Артемьевич
28.02.2020 15:48
Коммерческие организации на это не пойдут, а вот чиновники выпишут себе премии с большим задором.Вообщем сами себе предложили взять деньги)). Ничего не меняется...
98
Г
Гога
02.03.2020 10:06
Вы прям в корень посмотрели)))Себя то они премиями не обделят )))
1
A
Alex
28.02.2020 16:01
А вы не в курсе что к каждому празднику бюджетные организации выписывают себе премии, да не по одному окладу, и в отпуск идут получают по три оклада дополнительно на оздоровление так сказать, они же все перегруженные горы продукции бумажной дают мля, а вот промышленники которые их содержат хрен чего видят на праздники, зашибись живем
58
Г
Гражданин
28.02.2020 18:50
При выходе в отпуск полагается пособие на оздоровление в размере двух окладов, про остальные премии не слышал
2
Д
добрый
28.02.2020 17:14
вас непонять!за любимый народом праздник НОВЫЙ ГОД за карповоротив призывали чуть ли не расстреливать на месте!а на Наурыз подарки и премии?
27
L
L
28.02.2020 18:39
Ну так то Новый Год!Они вон уже  и масленницу перенесли с воскресенье на субботу,и день города.Да ещё заявляли,что День независимости всегда в тени Нового Года))).
15
7
796
28.02.2020 17:41
Как бы ненавязчиво, но все увереннее отводят от празднования нового года...
17
1
106
28.02.2020 23:24
Вы правы, только на деле как с языком получается-столько пытаются, а результата ноль. Такие вот "специалисты", причем во всем
3
Ш
Шев
28.02.2020 21:02
Казахстанская одежда широко известна в Европе -сдуба рухнула
27
Только авторизованные пользователи могут оставлять комментарии