Смотрят на страницу в соцсетях
С потенциальным сотрудником отечественные работодатели предпочитают знакомиться заочно, в частности через профайл соискателя в социальных сетях, передает BNews.kz со ссылкой на исследование компании HeadHunter Казахстан.
На вопрос «Просматриваете ли вы профайл соискателя в социальной сети, прежде, чем пригласить на собеседование?» более половины работодателей, а именно 58%, участвовавших в опросе HeadHunter Казахстан, ответили, что пользуются такой возможностью познакомиться с человеком заочно. Чуть больше четверти (26%) ответили, что не думали о такой возможности. 16% участников интервью не видят в этом смысла.
Интересно, но 37% работодателей признали, что социальные страницы потенциального сотрудника влияют на окончательное решение, принимать ли их на вакантное место или нет. Опрошенные отметили, что смотрят, прежде всего, на грамматику, общие интересы и увлечения, социальную активность, публикации и комментарии. 63% сказали, что для них Интернет-активность соискателя в соцсетях не важна.
Исследование проводилось в период с 12 по 14 мая текущего года, в опросе приняли участие представители порядка 100 компаний Казахстана.
В комментариях запрещены ненормативная лексика и оскорбления, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, реклама, комментарии, набранные ЗАГЛАВНЫМИ буквами. Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с тем, что можете быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством РК, а также даёте свое согласие на сбор и обработку ваших персональных данных.