Вакансия менеджера в Казахстане
Какие качества нужно иметь, чтобы занять данную должность? Какая зарплата? Есть ли сегодня спрос на эту профессию? Обо всём этом читайте дальше.
Кто такой менеджер?
Слово «менеджер» ныне очень популярно. Менеджер (с английского «manage» - управлять) – работник организации, основным заданием которого есть управление другими работниками, а также ресурсами самого предприятия. Менеджер - это человек, который умеет планировать, организовывать, координировать и контролировать определенные процессы в организации (на предприятии). Иначе говоря, это руководитель, который отвечает за эффективную работу всей организации (предприятия), отдельного подразделения или определенной сферы деятельности.
Выделяют три иерархичных уровня менеджмента: менеджеры высшего, среднего и низшего звена. Каждый уровень в этой иерархии отвечает за свой участок работы.
Менеджеры высшего звена (топ-менеджеры) - руководители высшего звена, имеющие наибольшую власть и несут ответственность за деятельность всей организации. Это директора (президенты) организаций, их заместители (вице-президенты). Главные функции топ-менеджеров: стратегическое управление организацией; формирование корпоративной культуры; общее руководство организацией.
Менеджер среднего звена - руководитель, имеющий в подчинении руководителей низшего звена, но, в свою очередь, подчиняется высшему руководству. Функции менеджеров среднего уровня: координация и контроль работы менеджеров низшего звена разработка производственных программ и планов; подготовка информации для принятия решений топ-менеджерами; обеспечение связи между топ-менеджерами и менеджерами низшего звена.
На низшем уровне управленческой иерархии сосредоточены менеджеры низшего звена или линейные менеджеры. Они отвечают за выполнение производственных задач, за непосредственное использование выделенных ресурсов, контролируют работу исполнителей и вводят в жизнь планы, разработанные на более высоком уровне управления. Этот уровень охватывает следующие должности: цеховой мастер, мастер участка, руководитель группы и заведующие подразделений конторского типа.
Какие качества нужны для этой должности?
Независимо от сферы деятельности компании, все менеджеры должны владеть базовым набором качеств. Среди них: умение пойти на компромисс, умение найти подход ко всем клиентам, организованность, наличие мотивации, разностороннее развитие, не конфликтность, презентабельность, широкий словарный запас, грамотно поставленная речь, уверенность, пунктуальность, персональное обаяние, ответственность. Частым запросом есть навыки работы в офисных программах (Excel, Word, PowerPoint, Access и прочие). Конечно же неотъемлемым должно быть желание обучатся и развиваться в среде менеджмента. Проанализировав вакансии менеджера, работодатели часто требуют грамотную речь и правописание на русском языке, знание разговорного казахского языка, умение аналитически мыслить.
Есть ли сегодня спрос на эту профессию в Казахстане?
На сайтах поиска работы в Казахстане размещены сотни вакансий данной профессии. Спрос идёт на различные вариации этой работы: менеджер по продажам, кредитный менеджер, менеджер туризма, офис-менеджер и т.п. Работодатели указывают всю необходимую информацию, предлагают разную зарплату и условия. Выбор большой и выбрать есть из чего. Есть возможность подобрать график, оплату, место организации или офиса, оптимальную должность. Даже среди вакансий менеджера по продажам вы сможете выбрать, какими именно продажами вы хотели бы заниматься. Спорттовары, детская одежда, тяжелая техника или новостройки? А может вы – творческая и оптимистичная личность? Тогда должность менеджера по счастью вам обязательно подойдёт. Сайты предоставляют какие угодно предложения.
Какая заработная плата менеджера в Казахстане?
Зарплата менеджера зависит от того, какую сферу дальнейшей деятельности он выберет: офисная среда, продажи, кредиты, туризм и прочее. Наиболее распространённым запросом на сайтах вакансий есть офис-менеджер. Доход такого работника может составлять от 60 000 до 200 000 тнг. Зарплата менеджера по продажам – от 70 000 до 1 000 000 тнг. Такая «ценовая амплитуда» зависит от популярности и политики предприятия, на котором работает менеджер. На доход влияет компетентность работника, его реализация навыков, умение использовать нужные ресурсы в нужный момент.
В среднем, оплата должности менеджера на данный момент составляет 150 000 – 350 000 тнг. Заработная плата зависит и от множества других факторов: уровень менеджмента (высший, средний, низший), регион, премии и надбавки, штрафы.