13 Октября 2014 12:44:00

Всем отпуск

Непредоставление трудового отпуска будет караться административно в Казахстане.
0 КОММЕНТАРИЕВ

Новый казахстанский кодекс об административных правонарушениях предусматривает ответственность работодателя за непредоставление работникам очередного трудового отпуска, сообщила в понедельник заместитель министра юстиции страны Зауреш Баймолдина.

«Глава государства неоднократно обращал внимание на обеспечение защиты трудовых прав граждан, это мы постарались реализовать в Кодексе об административных правонарушениях. В частности, введены новые составы административных правонарушений, которые предусматривают ответственность за невыплату работодателем в полном объеме заработной платы работникам, а также непредставление трудового отпуска в течение двухлетнего периода. Это новые составы», - заявила Баймолдина в ходе семинара-совещания на тему: «Особенности перехода на новые модели административного, уголовно-исполнительного, уголовного и уголовно-процессуального кодексов».

Помимо этого, в стране будет введена административная ответственность за дискриминацию в сфере права работника на равную оплату за равный труд. «Вы знаете, что очень много сейчас жалоб и недовольств вызывает дискриминация в оплате труда, особенно по сравнению с иностранными работниками», - пояснила представительница минюста. Кроме того, к адмответственности будут привлекаться лица, скрывающие несчастные случаи на производстве.

Источник: ИА "Новости-Казахстан"
Иллюстрация: pixabay.com
Хотите узнавать информацию о жизни Усть-Каменогорска первыми? Подписывайтесь на наш Telegram-канал.
Комментарии
Владельцы сайта не несут ответственности за содержание комментариев читателей.
В комментариях запрещены ненормативная лексика и оскорбления, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, реклама, комментарии, набранные ЗАГЛАВНЫМИ буквами. Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с тем, что можете быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством РК, а также даёте свое согласие на сбор и обработку ваших персональных данных.
Комментариев пока нет.
Только авторизованные пользователи могут оставлять комментарии