Всё учтут

19 декабря на заседании коллегии Евразийской экономической комиссии (ЕЭК) одобрен проект Договора о пенсионном обеспечении трудящихся государств — членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС), сообщила пресс-служба комиссии.

Документом гарантируются равные права в сфере пенсионного обеспечения: формирование и экспорт пенсий, защита пенсионных прав, приобретенных трудящимися в государствах-членах, а также развитие сотрудничества в сфере пенсионного обеспечения между партнерами по Союзу. Проект договора предусматривает зачет трудового стажа, полученный в государствах ЕАЭС. Например, гражданин Кыргызстана, проработав пять лет в Беларуси, может быть уверен, что этот период будет зачтен в общий трудовой стаж.

В Договоре о ЕАЭС отсутствует раздел, где прописано, как граждане государств Союза получают пенсию при достижении пенсионного возраста и возвращении в страну проживания. нынешний Договор о пенсионном обеспечении трудящихся государств — членов ЕАЭС, над которым работает комиссия совместно с уполномоченными органами сторон, устраняет этот правовой пробел.

По словам министра по экономике и финансовой политике ЕЭК Тимура Сулейменова, принятие этого договора означает, что заработает последний элемент регулирования общего рынка труда.

Пенсионным договором предусматривается назначение и выплата пенсий в следующем порядке:

— за стаж работы, приобретенный после вступления в силу договора, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

— за стаж работы, приобретенный до вступления в силу договора, пенсия назначается и выплачивается в соответствии c законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации — в соответствии c Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Вступление в силу договора обеспечит гражданам государств-членов право формировать, сохранять и реализовывать пенсионные права, приобретенные ими во время работы в странах Союза. Документ также предусматривает решение вопроса по экспорту пенсий и учету стажа работы, приобретенному в другом государстве-члене.