28 Июля 2021 12:00:00

Зачем рынку труда гендерное равенство

Несмотря на законы и международные акты, ратифицированные в нашей стране, у казахстанских женщин существенно меньше возможностей участвовать на рынке труда, чем у мужчин.
0 КОММЕНТАРИЕВ
Зачем рынку труда гендерное равенство
Зачем рынку труда гендерное равенство
Зачем рынку труда гендерное равенство
Зачем рынку труда гендерное равенство
Зачем рынку труда гендерное равенство

Женщины работают чаще в сфере услуг, торговли, образования, здравоохранения и легкой промышленности. Реже можно встретить женщин в сфере строительства, машиностроения, транспорта и логистики.

О пути женщины в «мужской» профессии мы решили поговорить с ведущим инженером ПТО группы компаний Vk development group - Акшиковой Куралай Дулаткызы.

Так сложилось, что инженерно-технические профессии, считаются исключительно мужскими, почему вы пошли в эту сферу?

Я закончила университет в 2020 году по специальности «инженер». К этому времени у меня уже был опыт работы – сначала помощником в офисе, а потом помощником инженера ПТО. Вообще я работаю со второго курса и мне всегда было просто совмещать учёбу и работу. Работать я пошла сознательно, мне хотелось изнутри узнать как можно больше о своей профессии. Дело в том, что в 17 лет ты туманно представляешь то, чем на самом деле будешь заниматься. У меня была возможность будучи помощником инженера почувствовать, что меня ждёт. С детства я увлекалась черчением, мне легко давались точные науки, поэтому выбор профессии не был мучительным.

Как складываются отношения в коллективе?

В университете я была одна девушка в группе. Поэтому для меня привычно находиться в мужской компании. В нашем коллективе нет гендерных разрывов, мне комфортно в мужском обществе. У нас часто проводятся объединяющие мероприятия: корпоративы, тимбилдинги, спортивные соревнования. Мы общаемся и во вне рабочее время, стараемся жить дружно.

Основа инженерного дела – «математизм» мышления, который традиционно считается мужским свойством.

На мой взгляд «женских» и «мужских» профессий не существует. Единственное, конечно, работа тяжелого физического труда остается за мужчинами. Что касается моей сферы - есть высококвалифицированный специалист или специалист с низкой квалификацией. Все остальное – мифы и спекуляция.

Когда человек выбирает инженерную профессию, не играет роли мужчина он или женщина. Это человек определенного склада, опыта, образования, который душой болеет за своё дело и не боится брать на себя риски и ответственность. В последнее время проводится очень много исследований, в результате которых напрашивается только один вывод: на каждом уровне управления должны быть как женщины, так и мужчины.

Женщины более адаптивные, легче справляются со стрессами, обладают более высоким уровнем эмпатии, больше уделяют внимания невербальным реакциям коллег. Если к этому добавить высокий уровень мотивации и профессионализма, то это однозначно положительно влияет на бизнес-результаты.

Что касается «средних» баллов мальчиков и девочек по точным наукам, то они совершенно одинаковы. И хоть инженеры мыслят алгоритмами, математика не стесняет творчества, а, наоборот, помогает ему.

Если мы говорим о творчестве, то что вас вдохновляет, есть ли у вас увлечения?

Я увлекалась фотографией. Любила ловить моменты. Но я быстро поняла, чтобы быть хорошим фотографом необходимо бесконечно развиваться, впрочем, как в любой сфере. В какой-то момент мне расхотелось быть коммерческим фотографом. Не хочу, чтобы кто-то говорил мне, что фотографировать и чтобы за меня решали, хорошая это фотография или нет. Поэтому мое увлечение осталось просто хобби.

Со всех уголков интернет-пространства твердят о преимуществах фрилансеров. Фотография – одна из перспективных ниш. Почему вы так легко отказались от «свободной» профессии?

Самое большое заблуждение думать, что фрилансер – это свободный человек. На самом деле и объем работы, и график, и перспективы развития ты устанавливаешь себе сам. Прошлый год показал, что фриланс может быть очень нестабильным. Бывает, что в один месяц ты завален работой, а на следующий не можешь найти ни одного заказа. Это затрудняет планирование и управление финансами.

Кроме этого, ты сам должен заниматься медицинской страховкой, тебе не платят отпускные, обучение и развитие – тоже только твоя ответственность. Я выбрала стабильность, работа в Компании является более безопасной, чем фриланс. Я получаю регулярно зарплату, и пока хорошо делаю свою работу, могу думать о расширении кругозора и собственном развитии. Для меня ещё очень важно общение. У нас в Компании Vk development group с коллегами тёплые взаимоотношения, поэтому работа приносит удовольствие и плюс я вижу перспективу для карьерного роста.

Есть ли профессиональная мечта? Каковы планы на будущее?

На следующий год я заканчиваю магистратуру, параллельно я почти всегда обучаюсь на каких-то курсах. Развиваю как профессиональные навыки, так и личные. Если говорить о более глобальных планах, то, конечно, хочется оставить свой след в истории и принести пользу Компании, в которой я работаю.

Источник: yk.kz
Иллюстрация: pixabay.com
Хотите узнавать информацию о жизни Усть-Каменогорска первыми? Подписывайтесь на наш Telegram-канал.