Заработки увеличились
"Внедрена дифференцированная оплата труда, стимулирующий компонент для врачей и медсестёр первичного звена. Сегодня врач ПМСП ежемесячно получает дополнительно к основной зарплате в среднем 54 тысячи тенге, медсестра - 30 тысяч тенге", - сообщил вице-министр здравоохранения и социального развития РК Алексей Цой в ходе пресс-конференции в СЦК.
Также он отметил, что с 2014 года приняты меры по сокращению неравенства финансирования амбулаторно-поликлинической помощи между регионами, что обеспечило равный доступ населения к ней. Сегодня оплата за медицинские услуги осуществляется по конечному результату, и это стимулирует эффективное использование ресурсов.
Вместе с тем, по словам А.Цоя, ведётся работа по привлечению квалифицированных кадров в село за счёт высокой оплаты труда и предоставления жилья. Так, наблюдается динамика роста случаев, когда выпускники медицинских образовательных учреждений едут в село.
"Я сам был в нескольких таких отдаленных аулах, в которых население составляет порядка двух тысяч человек, где находится фельдшерско-акушерский пункт, и там заработная плата врача - порядка 150-180 тысяч тенге. Она практически одна из самых высоких именно там (на селе - прим.ред.). Доктору отдельно выделяется жилье. Во многих местах это решают сами акиматы, потому что они заинтересованы в привлечении данных специалистов", - добавил А.Цой.
Анеля Касымова
В комментариях запрещены ненормативная лексика и оскорбления, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, реклама, комментарии, набранные ЗАГЛАВНЫМИ буквами. Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с тем, что можете быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством РК, а также даёте свое согласие на сбор и обработку ваших персональных данных.