"Ак жол" против новых поправок в Трудовой кодекс

"Например, в Мажилис сейчас поступил проекта закона о молодежной политике, в соответствующем к нему проекте поправок в Трудовой кодекс предлагают отменить испытательный срок при приеме на работу молодых специалистов и запретить их увольнение по инициативе работодателя в течение двух лет. У меня возникает вопрос: что мы хотим стимулировать - трудолюбие и ответственность или иждивенчество? Если у работодателя не будет возможности освободиться от нерадивого сотрудника, то как он сможет поддерживать производственную дисциплину, как он сможет требовать повышения квалификации у работника. Если молодой специалист не смог привыкнуть к профессиональным требованиям, то когда он сможет научиться?" - отметил Перуашев.

По его словам, эти предложения были вызваны случаями эксплуатации молодежи, когда их якобы принимают на "испытательный срок", а после увольняют без оплаты за работу. "Подобные тенденции должны пресекаться по-другому: через запрет устанавливать на испытательный срок оклад ниже штатной в этой организации, через обязанность заключать письменный трудовой договор даже на испытательный срок. Наши чиновники из Минобразования и Минтруда пошли по самому легкому пути, вешая на шею предпринимателям неквалифицированных работников и стимулируя иждивенчество. Мы будем твердо стоять против попыток таких предложений при обсуждении таких законопроектов в Парламенте", - подчеркнул мажилисмен.

Ранее сообщалось, что разработчики законопроекта "О внесении изменения и дополнения в Трудовой кодекс Республики Казахстан" предлагают исключить испытательный срок при приеме на работу лиц, не достигших совершеннолетия. Кроме того, в проекте предлагается норма, касающаяся сроков заключения трудового договора с молодыми специалистами на период не менее двух лет.

Асемгуль Касенова