Европа в зависти

В этом он признался на недавнем брифинге в областном акимате. В основном журналистов волновала именно реформа пенсионной системы.

– Серик Сакбалдиевич, вы говорили, что, задумывая эту модернизацию, мы смотрим на европейские страны: Норвегию, Швейцарию. Но почему тогда мы не смотрим на их уровень жизни, которые гораздо выше, чем наш?

– Я несколько не так говорил. Я говорил, что мы изучаем международный опыт. Но наша система несколько отличается от систем тех стран, которые вы называете. И даже более того могу сказать: наша система несколько продвинутее, чем в тех же развитых странах, поскольку там в основном солидарная система: действующие работники отчисляют на выплату действующим пенсионерам. К сожалению, с учетом демографического роста в этих странах количество работников уменьшается, количество пенсионеров увеличивается. Вот я приводил в пример Украину: 14 миллионов работающих и 12 миллионов пенсионеров. А мы с 1998 года работаем в рамках накопительной пенсионной системы.

– Вас не смущает, что недовольство людей направлено лично на вас?

– Мы в правительстве понимаем, что любые социальные изменения всегда будут болезненны для той или иной категории населения. Для разъяснения всех подробностей я и посещаю регионы. Я готов всё это воспринимать. Но вопрос не лично во мне. А в том что старость у каждого казахстанца будет, и обеспеченную старость должно гарантировать правительство при соблюдении следующих условий: отчисления работника, базовая пенсия от государства и мы ещё рассматриваем ответственность работодателей.

– Господин министр, какую зарплату в среднем должна получать женщина, чтобы накопить 3 миллиона тенге и выйти на пенсию в 55 лет?

– Не совсем правильный акцент. Любой работник должен иметь право при выходе на пенсию получать не меньше 40% от своей прежней зарплаты. Сегодня мы этот стандарт обеспечиваем. Но такая возможность идет на убытие, поскольку участие государства зависит от стажа работника до 1998 года, а накопительная система не создает соответствующих возможностей. Это и есть основная причина изменений в пенсионном законодательстве. Теперь касательно вашего вопроса. Любые зарплаты при регулярном отчислении не менее 12 раз в год в течение 30 лет обеспечат этот стандарт – не менее 40%. Мы должны думать об этом.