Государство не предусматривает право выбора возраста для выхода женщин на пенсию

Об этом сообщил министр труда и социальной защиты населения Казахстана Серик Абденов на презентации законопроектов по пенсионной реформе в среду.

"Право выбора в этом законопроекте не предусмотрено", - сказал Абденов.

При этом он пояснил, что женщины в Казахстане смогут выйти на пенсию раньше по достижении 50 лет при условии накопления достаточной суммы в 3 миллиона 100 тысяч тенге, для матерей, имеющих пятерых детей - в 53 года, по достижению восьмилетнего возраста младшим ребенком.

"Этот вопрос был предметом обсуждения. Пенсия - это, все-таки, страховка от риска потери дохода по возрасту и здесь добровольных подходов не может быть, потому что каждый с этим риском сталкивается - это правило общее для всех", - добавил министр.

Он пояснил, что министерство, унифицируя пенсионный возраст, руководствуется принципом "справедливость для всех".

Законопроекты "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан" и "О внесение изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения", предполагающие создание единого пенсионного фонда (ЕНПФ) в Казахстане и повышение пенсионный возраст для женщин принял в работу мажилис республики в среду.

Комитет по финансам и бюджету палаты обязуется вынести заключение по законопроектам в срок не позднее 3 мая.

Руководителем рабочей группы по законопроекту является депутат мажилиса Нуртай Сабильянов.

В соответствии с документами, увеличение пенсионного возраста будет осуществляться постепенно в течение 10 лет, каждый год пенсионный возраст будет увеличиваться на полгода. Межведомственная комиссия внесла предложение в правительство начать это повышение с 1 января 2014 года.

В настоящее время в Казахстане женщины выходят на пенсию в 58 лет, мужчины - в 63 года. По закону с 1 января 1998 года все работающие казахстанцы в обязательном порядке отчисляют 10% своих доходов в накопительный пенсионный фонд на индивидуальные пенсионные счета. Накопленные средства инвестируются в экономику, а после прекращения трудовой деятельности работника идут на его личное пенсионное обеспечение. На практике получается, что пенсионные накопления женщин ниже, чем у мужчин из-за раннего выхода на пенсию и пребывания в неоплачиваемом декретном отпуске.

Также проекты закона предполагают создание ЕНПФ. Предполагается, что ЕНПФ будет создан на базе государственного накопительного пенсионного фонда, 100% акций которого в настоящее время принадлежат Нацбанку (ГНПФ). Собственником ЕНПФ будет правительство Казахстана. Все пенсионные накопления граждан должны быть консолидированы в ЕНПФ до 1 июля 2013 года.

Управление пенсионными активами ЕНПФ будет осуществляться Национальным банком в соответствии с инвестиционной стратегией, утвержденной советом по управлению пенсионными активами ЕНПФ. Персональный состав совета будет утвержден президентом Казахстана.

Инвестирование пенсионных активов ЕНПФ будет осуществляться на принципах диверсификации, обеспечения сохранности и умеренного уровня доходности.

Законопроектом предполагается введение обязательных профессиональных пенсионных отчислений на предприятиях с вредными и тяжелыми условиями труда в размере 5% от фонда оплаты труда. Перечень видов производство и список таких профессий будет утверждаться правительством и периодически пересматриваться.