Идут на повышение
Об этом сообщила заместитель председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Айгуль Шаимова на круглом столе в Сенате Парламента РК, передает корреспондент МИА «Казинформ».
«Раньше эффективный госслужащий мог годами и десятилетиями работать, не продвигаясь по должности и наблюдать, как его начальниками становятся люди, которые заходят в систему государственной службы через боковой вход. Такая ситуация демотивировала людей, была несправедливой и формировала негативное отношение к перспективам государственной службы. Сейчас это практически невозможно. Потому что новая модель предусматривает рост служащих только с низовых должностей. И у нас уже есть определенные результаты. С начала года с нижестоящих должностей на вышестоящие назначены 3 163 госслужащих. Это в три раза больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года», - сказала А.Шаимова.
По ее словам, поступление на государственную службу предъявляет ряд требований. Одно из них - это прохождение обязательного трехмесячного испытательного срока, который по итогам рубежного контроля может быть продлен. В этот период за впервые принятыми на государственную службу закрепляются наставники, оказывающие практическую помощь в профессиональной адаптации. В этом году испытание без продления сроков прошли 2 273 человека. Что касается действующих государственных служащих, то их карьерное продвижение осуществляется на основе внутреннего конкурса по упрощенному порядку и в короткие сроки.
В комментариях запрещены ненормативная лексика и оскорбления, высказывания, нарушающие нормы законодательства РК, реклама, комментарии, набранные ЗАГЛАВНЫМИ буквами. Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с тем, что можете быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством РК, а также даёте свое согласие на сбор и обработку ваших персональных данных.