Систему нужно совершенствовать

Управление Агентства РК по делам государственной службы по ВКО работает в рамках концепции новой модели госслужбы. Сейчас разрабатываются критерии оценки госслужащих, более серьезные, по которым будет видно, как в целом работает государственный орган.

Будет усовершенствована система конкурсного отбора, так как, по словам Токтамыса Жумагулова, начальника Управления Агентства РК по делам государственной службы по ВКО, «вопросы о приеме на работу решаются по звонку». В планах – во время конкурсной процедуры вести аудио и видеозапись. Кроме того, члены комиссии должны нести полную ответственность за принятое ими решение.

Будут созданы единые кадровые службы в городах и районах, которые будут отвечать за работу местных исполнительных органов по кадровым вопросам.

Кроме того, в парламенте обсуждается новый закон о государственных услугах. Самое главное – это упростить процедуру получения документов, поэтому, чтобы не создавалась волокита, за выполнением будет осуществляться жесткий контроль и даваться оценка качества предоставляемых государственных услуг.

Планируют ужесточить требования кодекса госслужащих. В 2012 году аттестацию прошли 1686 административных госслужащих, 14 из них признаны не соответствующими занимаемой должности. Для примера, в Южно-Казахстанской области за год не соответствующими признаны 500 человек.

По рекомендации дисциплинарного совета к дисциплинарной ответственности привлечены 22 государственных служащих. Сейчас дисциплинарный совет может давать рекомендации (которые исполняются в 99% случаев), но в будущем исполнение рекомендаций будет носить обязательный характер.

Самая большая численность государственных служащих насчитывается в ВКО. 60% из них женщины, средний возраст – 42 года, средний стаж работы – чуть больше 11 лет. Минимальная заработная плата – 47 тысяч тенге.

С 26 марта начнут действовать новые поправки в законодательстве. Согласно им, произойдет децентрализация власти. В стране появится новый национальный управленческий корпус А. В него войдет элита управленцев: ответсекретари министерств, председатели комитетов, районные акимы и акимы городов за исключением акима областного центра. В области останется всего семь политических должностей: это должность акима области, его заместителей и акима областного центра.