Женщины Kazmintech Engineering прекрасно освоили "мужские" профессии
Представительницы прекрасного пола составляют основной костяк проектного состава Kazmintech Engineering. Несмотря на то, что проектирование считается больше мужским делом, женщины в компании успешно справляются с ним. В чествование праздника 8 марта yk.kz записал истории трех из них.
Галина Бекполтинова приехала в Усть-Каменогорск по распределению в 1984 году, когда ей было всего 22 года. После получения специальности «инженер-металлург» со специализацией «улавливание и утилизация пыли и газа» в Запорожском индустриальном институте в Украине перед ней встал непростой выбор профессиональной судьбы по направлению. Тогда назначения выдавались во все тресты «Востокцветметгазоочистка» в разных городах и республиках Советского Союза. Молодой девушке очень полюбилось название города, которое она для себя выделила – Усть-Каменогорск, сложенное из ласкового «устье каменных гор», и она решила выбрать именно центр Восточного Казахстана. С тех пор для нее Рудный Алтай стал родным краем, где Галина проработала всего на двух предприятиях. Первым местом работы стал конструкторский отдел пылеулавливания в усть-каменогорском тресте «Востокцветметгазоочистка», специализировавшемся на проектах в Сибири, Казахстана и Средней Азии.
От теории к главе отдела
«Когда нас отправляли по распределению, я и не знала, что попаду в конструкторский отдел. Была напичкана теорией после института, а на проектировщиков нас и не учили. Было сначала непросто. Я не могла даже написать простую спецификацию. Мне повезло, что я попала в сильный отдел с сильными ведущими инженерами и с отзывчивыми коллегами, которые мне очень помогали и отнеслись ко мне очень хорошо. Год спустя меня уже все хвалили. Так и началось становление моей карьеры. Я оказалась способной, любознательной, многое познавала, читала много технической литературы, нормативных документов. Начала свободно во всем ориентироваться, даже ведущие инженеры спрашивали у меня, где что быстрее найти в литературе и нормах», - вспоминает она.
Во время перестройки многие предприятия города приостановили свою работу и начали сокращать людей. Предпочтя сокращение по собственному желанию предложению остаться без содержания до конца года, Галина Ивановна активно занялась детьми в статусе домохозяйки. Однако уже в 2001 году ее пригласили работать в проектно-конструкторский отдел «Казцинк». Он плавно эволюционировал в проектную компанию Kazmintech Engineering через несколько этапов переименований. Сейчас Галина Ивановна работает начальником сантехнического отдела.
«Мы разрабатываем все инженерные сети, в том числе и вентиляцию, принимаем участие во всех разрабатываемых проектах нашей организации. Проектов очень много, всех и не перечислишь. При этом они все очень разнообразные и интересные. К примеру, недавно проектировали на Усть-каменогорском металлургическом комплексе новый участок ШВУ (шлако-возгоночная установка – ред.) с установкой котла-утилизатора, сейчас идёт его строительство, к новому участку ШВУ выполняли подвод химочищенной воды трассой, проходящей почти через весь комплекс, выполняли строительство контейнерного терминала, реконструкцию газодувного отделения с установкой нагнетателей на сернокислотном заводе, строительство дополнительных ванн для электролиза на цинковом заводе и много других работ. Сейчас команда сантехнического отдела из Усть-Каменогорска, Риддера и Алтая вместе со смежными отделами занимается новым участком установки дополнительного фильтр-пресса в цехе вельцевания цинковых кеков, где требуется выполнять много выносов различных сетей, попадающих в зону строительства, прокладывать новые инженерные сети, разрабатывать вентиляцию», - рассказывает Галина Бекполтинова.
По ее словам, какой-либо разницы в оплате труда женщин и мужчин в Kazmintech Engineering нет, так как их труд оплачивается по заслугам. Проектные работы выполняются везде одинаково – выдаются даются задания, техусловия, проводится работа со смежными отделами и заказчиками, согласуются варианты и выдача решения. После повышения уровня информатизации в компании все проекты отражены во внедряемой цифровой системе проектного документооборота Vitro-Cad, там же идёт и планирование проектирования, выдача заданий смежным отделам, разработка и передача проектов в архив, вся работа равномерно отражается в табелях и выводится в различных отчётах.
Несмотря на отсутствие различий в мужских и женских подходах к работе, в Kazmintech Engineering мужчины, даже главные инженеры проектов, бывают порой и гораздо эмоциональнее женщин вразрез стереотипам, улыбается Галина. «Нужно стараться работать без больших эмоциональных конфликтов. Однако эмоции, особенно хорошие и полезные в работе, нужны всегда», - полагает специалист.
Благодаря трудолюбию ей всегда удавалось справляться с рабочей нагрузкой, хотя выполнять проекты приходилось и дома. Это порой не нравилось мужу, но со временем он начал с пониманием относиться к сложной и напряженной работе проектировщика. В то же время коллектив Kazmintech Engineering является для Галины второй семьей, где все стараются быть дружными и отзывчивыми. Вместе с тем, за последние три года ей, как начальнику расширенного отдела в Усть-Каменогорске, Риддере, Алтае и Павлодаре, пришлось столкнуться с проблемами работы на расстоянии, не все филиалы сразу приняли это объединение. Однако ее компетенции, опыт и организованность позволили им дистанционно влиться в команду и больше прислушиваться, чтобы лучше адаптироваться к переменам в компании и работать в команде. В целом, работа молодежи в Kazmintech очень престижная и перспективная, есть у кого поучиться и набраться опыта, было бы желание и интерес, всегда можно рядом на площадке увидеть работу оборудования компании и сетей, пообщаться с эксплуатационными службами, в том числе выехать на промышленные площадки в другие города, считает она.
«О себе конечно хочу сказать самое главное, что у меня есть семья: муж, две дочери и два сына–зятя и, конечно же, три внучки, которых я очень люблю. А когда-то я приехала в Казахстан и была вообще одна. Главное, что родственники мужа меня приняли к себе как родную и называют меня не снохой, а сестрой. Важно, что есть уважение ко мне в нашей организации, за свою рабочую деятельность очень многому научилась и получила очень много знаний - в начале своей трудовой деятельности я попала в очень сильный коллектив, который мне очень много дал и большое им всем за это спасибо! Это был очень хороший толчок для меня в дальнейшей работе. Как работник, я всегда мечтала, чтобы у меня в коллективе был такой же как я исполнитель: всегда развивающийся, ответственный, думающий и отзывчивый человек, какой я была на протяжении всей моей работы. Жаль, что мне уже 60 лет, годы уходят…», - говорит Галина.
Дисбаланс накануне 8 марта
Александра Иванова выбрала профессию проектировщика по результатам вступительного экзамена в ВКГТУ. Окончив бакалавриат «промышленное и гражданское строительство», она поступила в магистратуру по той же специальности по профилю «деревянные и металлические конструкции» на кафедре в Новосибирском государственном архитектурно-строительном университете (Сибстрин). Большую часть профессиональной деятельности проработав в России, позже Александра вернулась в Казахстан. Kazmintech Engineering стал ее вторым местом работы на родине, где она вносит свой вклад в качестве ведущего инженера-проектировщика уже три года.
«В мои обязанности входит разработка отдельных разделов строительной части проекта и эта работа всегда коллективная. У каждой компании свои правила, условия и организации, но в целом они очень похожи. Самое основное - это то, на какую отрасль работает компания. Если Kazmintech больше промышленный, связан с металлургией, то там, где я до этого работала, выполнялись абсолютные разные проекты гражданские и промышленные, там компания специализировалась на разных объектах из-за того, что рынок был несколько другой», - отмечает специалист.
Александре нравится работа проектировщика. Ведь в каждом проекте – уникальном и неповторимом при кажущемся однообразии, независимо гражданское это строительство или промышленное, существует простор для инженерной мысли и нестандартности проектных решений. Конечно же, во всякой работе есть своя рутина, но без нее не обойтись, на фоне уникальности проектов, считает она. Происходящие перемены и преобразования в компании инженер воспринимает как данность жизни, ее стабильную сторону и вопрос личного восприятия. К примеру, она не против небольших гендерных перемен в команде.
«Коллектив строительного отдела, в основном, женский. Из 20 человек всего четверо мужчин. Мне кажется, что соотношение должно быть чуть более "весомым" в сторону мужчин. Тем более, что инженер-специальность более мужская», - полагает Александра.
Соперничество идет в гору
Чтобы стать горным инженером, Александра Золотарева закончила в 2001 году горный факультет Жезказганского университета имени академика О.А. Байконурова по специальности «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых». Тогда же ее приняли на работу в «Жезказганский проектный институт» ТОО «Казахмыс» в качестве инженера-проектировщика третьей категории, за девять лет она профессионально выросла до главного специалиста горного отдела. Именно там Александра получила основной багаж знаний по проектированию шахт, рудников, за что она очень благодарна директору и начальнику горного отдела института.
В 2010 году ее пригласили стать главным специалистом Департамента по управлению проектами ТОО «Kazakhmys Project», где она курировала горные проекты на рудниках Акбастау, Космурун, Мизек, Шатыркуль. Кроме проектирования, Александра нарастила большой опыт в работе с подрядными организациями разной направленности, занятых в проектных и строительно-монтажных работах. Такое управление проектами, а также улучшение квалификационных навыков по геотехнике и горным программным продуктам для проектирования подземных горных работ здорово помогли ей в дальнейшем. В 2015 году ТОО «Kaz Minerals» предложило ей присоединиться к проектной группе «Строительство Артемьевского рудника, 2-я очередь» в ВКО в качестве горного инженера. Там специалист получила отличный опыт в производстве и была куратором по подземным горным работам.
О ТОО «Kazmintech Engineering» Александра Золотарева заочно знала и слышала хорошие рекомендации от бывших коллег. Поэтому, рассматривая варианты смены работы, решила пройти собеседование и принять предложение от проектной компании возглавить горный отдел. Сейчас она руководит разработкой проектов горного направления, таких как «Планы горных работ», «Планы ликвидации», «Проекты ликвидации», а также «Рабочие документации» на подземные объекты строительства. Одновременно в качестве главного инженера проекта Александра ведет горные проекты по площадкам ТОО «Казцинк» Риддер-Сокольный рудник, ТОО «BAURGOLD» - Секисовское месторождение и проекты по добыче хромовых руд «Донского ГОКа» филиала АО «ТНК «Казхром».
«Изменения, которые происходят у нас в компании, очень верные, правильные, чтобы конкурировать с другими аналогичными компаниями, нужен именно такой подход. К переменам отношусь достаточно хорошо, принимаю их, так как за свою профессиональную деятельность приходилось с этим сталкиваться и не один раз. Все перемены всегда к лучшему», - констатирует она.
В целом, начальник горного отдела ТОО «Kazmintech Engineering» не согласна с высказыванием, что проектировщик больше мужская профессия.
«В настоящее время женщины уже перехватили на себя много профессий, что ранее считались мужскими, и их можно считать уже женскими. Чтоб быть проектировщиком, им нужно родиться. Одно могу сказать точно, что за 20 лет работы в горной сфере, особенно на производстве, где женщин горных инженеров практически нет, приходилось доказывать, соперничать с мужским полом, за признание женщины как горного инженера. Уже сейчас я считаю, что в работе общей команды ТОО «Kazmintech Engineering» женщины в совокупности с мужчинами взаимно дополняют и учат друг друга», - отмечает Александра Золотарева.
На правах рекламы.