Не хватает рабочих

Казахстанский горно-металлургический сектор испытывает дефицит квалифицированных кадров, считает генеральный директор АО «АрселлорМиттал Темиртау» Парамжит Калон. Об этом передает корреспондент МИА «Казинформ».

«Я хотел бы подчеркнуть этот факт, потому что в своем угольном подразделении мы сталкиваемся с дефицитом квалифицированных сотрудников. Мы испытываем сложность, когда опытные сотрудники уходят и нам необходимо обучать молодежь, чтобы они заняли пустующие рабочие места, чтобы процесс был стабильный. Статус рабочей профессии упал до критической отметки», - отметил Парамжит Калон, выступая сегодня на международном горно-металлургическом конгрессе в Астане.

По его словам, в обществе сложился стереотип, что работа на производстве - это тяжелый, опасный, малоприбыльный и не уважаемый труд и молодые люди из-за этого не хотят осваивать рабочие специальности.

«Если данный вопрос останется без решения сегодня, то завтра мы придем к росту дефицита навыков и утерь ключевых профессий. Сегодня освоение 81% профессий, которые необходимы для ГМК, не предусмотрено учебными программами казахстанских колледжей. Мы обращаемся к профессионально-техническим учреждениям, вузам, чтобы они внедряли такие программы обучения и ставили во главу угла своего обучающего процесса, потому что Казахстан является добывающей страной», - сказал он.

Между тем, он отметил, что некоторые крупные горно-металлургические предприятия занимаются решением этой проблемы самостоятельно. «Я думаю, что требуется сотрудничество между частными компаниями и образовательными учреждениями в этом вопросе. Подготовка кадров ведется либо на базе самих предприятий, либо в созданных при них учебных центрах», - резюмировал он.